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人力资源总监 15-20K
郑州中原区高新区5-10年本科
岗位职责： 1、全面负责人力资源部的管理工作，协助董事长制定和完善各项人力资源管理制度； 2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，建立、
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人力资源经理 10-15K·13薪
北京朝阳区十里堡3-5年本科
1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、门店层面的招聘计划的组织与实施， 3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动； 4、负责门店员工异
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人力资源经理 8-10K
泰安泰山区泰山大街3-5年大专
工资8000-10000；要求有3年以上人资行政管理经验，大专以上学历，年龄25---33岁，工作时间早上8点半到下午6点半，或8点到6点，中午休息一小时
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人力资源经理 7-12K
扬州广陵区城东3-5年大专
岗位职责： 1、根据公司经营目标、计划，制定公司同期人力资源规划。 2、根据公司人力资源规划和适时需求，负责人员招募、聘任、储备工作。 3、负责公司人才培训、
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人力资源经理 4-9K
潍坊5-10年大专
岗位职责 1、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持; 2、参与公司各层级人才的梯队建
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人力资源经理 15-20K
台州路桥区富仕广场5-10年大专
岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及
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人力资源经理 10-15K·13薪
潮州5-10年本科
1.负责酒店、商业、物业管理等行业组织架构方搭建及其团队的组建； 2.建立和维护集团员工档案，并确保员工信息安全和保密； 3.负责集团员工薪酬福利管理、绩效评估
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人力资源经理 30-40K·13薪
杭州滨江区长河5-10年本科
岗位职责 战略规划：主导 1-3 年人力资源规划，匹配业务需求，优化人力结构； 人才发展：搭建培训体系 + 晋升通道，打造核心人才梯队，保障关键岗位供给； 绩效
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人力资源经理 7-9K
青岛市南区香港中路5-10年学历不限
一、岗位职责： 1、建立及完善公司的招聘流程，确保公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、分析、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道
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人力资源经理 15-25K
绵阳涪城区塘汛5-10年本科
岗位职责 1、组织制定及优化绩效、培训、员工关系、企业文化等人力资源管理规范和管理流程并负责实施落实； 2、根据公司的战略制定和推进人力资源工作计划； 3、根据
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人力资源经理 7-10K
吉安5-10年大专
岗位职责： 1. 负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2. 负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工
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人力资源经理 3-5K
锦州黑山县黑山客运站1-3年大专
工作内容： 1、负责福人堂大药房的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司运营的顺畅和合规性；
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人力资源经理 10-13K
珠海香洲区南屏5-10年本科
岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源工作的管理、规划、指导、协调公司的人力资源与组织建设；进行人才盘点，为组织排兵布阵提供支持，识别各类人才并制定人才培养计划和
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人力资源经理 5-7K
太原小店区坞城路1-3年本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作； 2、负责组织优化、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行； 3、负责
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人力资源经理 11-22K
金华东阳市江南10年以上本科
岗位职责： 1、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，开展招聘活动； 2、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算
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人力资源经理 3-4K
济宁兖州区黄屯1-3年大专
总裁助理，行政人事管理，团队管理，团队建设，团队培训 行政部经理：人事管理（招聘，入职，考核，团建，文化，思想，体系，晋升，等）；行政管理（规章制度，会议、学习
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人力资源经理 5-8K
哈尔滨南岗区新春5-10年本科
需要出差 行业经验： 具有 5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 3 年以上人力资源经理或同等职位工作经验。熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和操作方法，能
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人力资源经理 7-9K·13薪
南宁江南区那洪5-10年本科
岗位职责： 1、根据集团/公司战略，为区域/分公司人力资源决策提供工具及建议。 2、开展组织诊断、设计、优化组织架构，实施各项组织功能的建设和执行，持续提高组织
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人力资源经理 5-8K
九江3-5年高中
1、制定并规划公司整体人力资源战略发展方向; 2、为总经理提供适应企业发展阶段的公司架构、组织建设; 3、制定并完善相应的人力资源管理体系和一系列规章制度; 4
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人力资源经理 8-12K
荆州沙市区锣场3-5年本科
工作内容： 1、根据企业经营目标制定公司人力资源战略规划并落地实施，以支持公司业务目标和发展； 2、完善公司绩效、薪酬、培训、企划等体系并落地实施； 3、监督和
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人力资源经理 5-8K
德州德城区体育中心3-5年大专
一、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，
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人力资源经理 7-9K·13薪
泉州3-5年大专
一、岗位职责 1、公司各项规章制度及工作流程的建立、健全， 并监督各部门实施； 2、制定、完善各部门职能，根据各岗位定岗、定员、定编及职位分析与岗位描述，明确各
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人力资源经理 10-11K
晋城城区新市西街5-10年本科
岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，
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人力资源经理 5-8K
兰州5-10年大专
1.身体力行、执行力强、带头践行公司的文化管理要求，积极正向传导公司的文化，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围； 2.从经营角度规划人力资源工作，参照公司人力资
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人力资源经理 6-9K
抚州临川区万达广场3-5年大专
1.负责公司人力资源管理体系的建设和完善，制定并实施人力资源管理政策、制度和流程。 2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，确保公
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