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人力资源主管 4-8K
临沂河东区东方城1年以内本科
人力资源部岗位 首先是负责建全公司的人力资源管理系统，来确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范。 2. 负责制公司运营的一系列相关规章制度，经批准后
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人力资源主管 7-9K
钦州3-5年大专
一、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有3年以上人事行政管理经验，其中至少2年团队管理经验 3.年龄30-45
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人力资源主管 8-10K
东莞长安镇锦厦3-5年高中
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
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人力资源主管 5-10K
黄山徽州区岩寺3-5年大专
岗位职责: 1. 设计并实施人力资源管理策略，促进组织发展； 2. 监督招聘流程，确保人才选拔和招聘的有效性； 3. 组织员工培训和发展计划，提高团队成员的专业
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人力资源主管 3-5K
邯郸邯山区中华南1-3年学历不限
在企业做过一年以上的人事工作。发薪时间：每月20号 工作时间：8：30 — 12：00 13：30 — 18：00 工作地点：校区多，公司多，看你离哪里近啊
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人力资源主管 5-8K
南通海安市曲塘镇5-10年本科
薪资范围：5.5-7k（根据个人能力可能会有浮动）单休 需要会开车 面试流程： 一面--视频面试 二面--线下面试（南通海安市） 岗位职责： 1、组织起草、修
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人力资源主管 8-12K
北京朝阳区高碑店5-10年本科
岗位职责: 1、负责招聘计划落地，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。 2、更新并维护有效的人才储备。 3、员工关系管理工作，包含入、转
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人力资源主管 7-10K
江门江海区礼乐3-5年本科
1、负责人力资源六大模块的运作（到少精通两个模块：培训、绩效） 2、负责部门文件梳理 3、负责企业文化推广与活动组织 4、负责部门人员管理 5、对人事行政经理负
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人力资源主管 5-8K
桂林1-3年本科
1、负责与全国重点高校建立战略合作关系，搭建校企合作平台，推进"产学研"一体化项目落地与实施。 2、根据公司需求，撰写校企合作框架协议、活动方案、宣讲会策划案等
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人力资源主管 5-6K
聊城东昌府区聊城高新区3-5年本科
工作内容： 1、负责明远网络人力资源部门的日常管理工作； 2、参与人力资源政策的制定与执行； 3、监督和优化人力资源流程和工具。 岗位要求： 1、具备人力资源
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人力资源主管 5-7K
厦门思明区湖滨南路5-10年本科
岗位职责： 招聘模块 1. 依据公司年度招聘规划制定招聘计划与预算，执行、统计分析、优化及招聘任务的完成；确保人才供给满足业务发展。 2.组织实施招聘流程，包括
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人力资源主管 5-6K
连云港3-5年本科
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考
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人力资源主管 5-7K
兰州城关区张掖路3-5年本科
【岗位职责】： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、面试、 复试 岗前培训等人事程序或规章制度。 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效
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人力资源主管 3-4K
廊坊广阳区步行街1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；
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人力资源主管 5-6K
东营东营区西城10年以上本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源活动的有效性和合规性
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人力资源主管 6-10K
临沂兰山区人民广场1-3年大专
根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，负责各岗位人员的招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 完善公司培训体系，针对新员工入职、岗位技
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人力资源主管 5-10K·13薪
舟山3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责绩效考核体系的建立和完善，定期进行绩效评估。 2. 负责薪资核算，确保薪酬发放的准确性和及时性。 3.负责公司各项人事政策的制定与执行，
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人力资源主管 15-20K
深圳5-10年本科
岗位职责 1. 依据公司战略，主导制定并执行人力资源战略规划，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理等板块，确保人力与业务协同。 2. 搭建并优化招聘体系，拓展渠
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人力资源主管 5-8K
张家口沽源县桥西路3-5年本科
1、规划、调整公司组织架构，开发和拓展人力资源渠道，选拔各类人才，完善公司各层级人才梯队建设；负责公司人员的招聘、入职、录用、培训、晋升、调任、离职、考核等工作
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人力资源主管 5-7K
泰州靖江市渔婆南路3-5年高中
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
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人力资源主管 5-6K
大庆萨尔图区经六街3-5年大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
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