• 校区主管 高薪急聘1.2w起 12-24K

    惠州惠城区江北3-5年本科

    【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历,有经验且优秀者可适当放宽。 2. 具备K12管理运营岗3年或相等能力的大型教培机构大区管理、运营经验; 3. 具备较

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  • 校区主管 5-10K

    汉中西乡县西乡县中心城区1-3年大专

    工作内容 1、负责校区的日常管理工作,确保教学质量和服务水平 2、参与制定和执行校区的营销策略,推广品牌和课程 3、建立和维护与家长和学生的良好关系,提供专业的

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  • 校区主管 7-12K

    合肥长丰县北城5-10年大专

    1.深刻理解教育的责任与使命,熟悉教育相关法律法规,明确学校办学定位,制定合理有效的发展规划 2.创造良好的校园自然环境和人文环境,打造学校育人文化,注重促进

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  • 校区主管 6-11K

    潍坊奎文区谷德1-3年大专

    公司背景: 1.校区已有十二年,拥有一定品牌知名度,招生模式成熟,占有一定市场份额。 2.校区及下设中心,团队素养高,凝聚力强,办公氛围简单明朗。 3.升职加薪

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  • 校区主管 5-10K

    贵阳云岩区中天花园1-3年大专

    1、真诚寻找一位有经验的舞蹈校区教务运营(目前学校200人左右) 2、工作内容:为校区运营管理,校区招生,校区客户维护等 3、待遇丰厚,年终分红 4、工作时间

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  • 校区主管 5-10K

    曲靖麒麟区南城门1-3年大专

    负责校区日常事务运营管理,具备较强的市场营销能力和处理各项重要事务的能力。

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  • 校区主管 4-9K

    永州东安县东安县中心城区1-3年大专

    教学、运营、销售全局安排。

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  • 校区主管 5-7K

    绥化肇东市正阳大街经验不限大专

    招生工作:制定招生计划,带领团队拓展宣传渠道,开展线下推广活动、线上引流等,提高校区招生量。 教学管理:协调安排师资,监督教学质量,收集学员反馈并及时与教师

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  • 校区主管 5-6K

    襄阳在校/应届本科

    岗位职责: 管纪律,资料,沟通 任职要求: 有亲和力,愿意学习

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  • 校区主管 3-8K

    广安1-3年大专

    工作职责: 1、全面领导分校所有员工做好日常接待、服务质量、校务管理、达成总部给予的各项指标; 2、统筹分校的招生及宣传工作; 3、掌握校区教学质量、旧生

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  • 校区主管 5-8K

    徐州云龙区新城区1-3年大专

    小天鹅艺术中心于2002年成立,经教育局、民政局、税务局批准成立的综合性专业培训机构。主要从事舞蹈、美术、书法、跆拳道、主持表演等课程。立足南京,布局全国,目前

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  • 凤台校区主管 5-6K

    淮南凤台县凤台县中心城区1年以内本科

    1.负责校区市场推广工作,积极拓展 2.协助市场活动的推广实施 3.对校区销售数据汇总分析 4.配合其他部门完成工作指标

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  • 校区主管 8-13K

    珠海香洲区老香洲1年以内本科

    岗位职责: 1. 全面负责所辖校区的日常运营管理工作,对校区的各项指标数据进行监控和管理。 2. 根据部门总体发展目标,分解预算及制定校区招生计划,确保预算的完

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  • 校区主管 4-9K

    巴中3-5年大专

    校区主管职位描述 工作职能: 1、协助、督导机构日常运营管理,建立健全校区规章制度;协助制定年度、季度、月度工作指标; 2、协助带领团队完成指标计划,执行

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  • 校区主管 5-10K

    揭阳揭东区阳美1-3年大专

    校区主管: 岗位职责 1. 保证校区运营良好; 2. 制定并完成校区业绩; 3. 校区运营及维护; 4. 建立与学员以及学员家长的连接; 5. 建立与授课老师的

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  • 校区主管 10-15K

    苏州苏州工业园区湖东1-3年本科

    岗位职责: 1. 负责校区的教育教学管理,确保教学质量和服务质量。 2. 提供专业的教育咨询服务,了解学生需求,推荐合适的课程并协助完成课程销售。 3. 领导和

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  • 校区主管 6-10K

    洛阳洛龙区英才路3-5年本科

    岗位职责: 战略规划与管理: 1.负责制定培训机构的中长期发展战略和年度经营计划,并监督实施,确保机构的运营方向与目标一致。 2.教学质量监控:领导并优化课

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  • 校区主管 15-30K

    南通海门区海门高新区5-10年大专

    1.人品好、能够与团队共进退! 2.形象气质佳、沟通能力强 3.做事要求高、要求品质. 4.有赚钱欲望和动力 5.行业不限. 6.年龄不高于35岁.有教育经验者

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  • 校区主管 6-10K

    淮南谢家集区平山路1-3年大专

    负责整个校区的管理。

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  • 校区主管 5-10K

    秦皇岛海港区开发区1-3年大专

    工作内容:做好校区的日常管理,完成学校的工 作任务,团结凝聚团队力量,想办法为学校创收。 岗位要求:有责任感,情商高,有敬业精神,有经验者优先录用!

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  • 校区主管 4-8K

    南昌3-5年大专

    工作内容 1、负责校区的日常运营管理,确保教育服务质量 2、推动课程销售,提升品牌知名度和市场占有率 3、组织并参与校区的各类教育活动,增强客户互动和满意度

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  • 校区主管 15-30K

    北京大兴区亦庄1-3年本科

    1.面向私立和国际生源策划并执行招生活动,研发实验性/跨学科教育产品,能长期在教育领域发展。 2.至少2-3年线下校区管理经验,有销售管理经验。 3.有长期兴趣

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  • 校区主管 6-11K

    菏泽牡丹区汽车站3-5年大专

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    1.正常托教班级带班老师,辅导班级学生作业,较强带班能力 2.做好日常校区大小事务管理,活动策划,宣传视频制作,招生,续费,家长维护,新员工培训 3.具备一定的

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  • 校区主管 5-10K

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    岗位要求:1.专科及专科以上学历,1年以上管理或教育培训专业优先;2.具备团队管理经验,能够承受工作压力;岗位职责:1.负责校区日常管理工作,对校区业绩负责;2

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  • 校区主管 4-6K

    贵阳云岩区东山1-3年本科

    工作内容 1、负责校区的日常运营管理及教师团队培训管理,确保教学质量和服务水平 2、组织实施校区的营销活动,提升品牌影响力 3、监督和指导校区的团队建设,优化工

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  • 校区主管 5-10K

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  • 校区主管 6-11K

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    工作职责: 1、负责校区日常运营管理,带领团队完成业绩指标,营造良好的团队氛围; 2、梳理并优化各模块工作职责和工作流程,做好跨部门沟通合作,提升运营效率; 3

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