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HRBP专员/主管/经理 13-25K·13薪
深圳龙岗区南联5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司整体发展战略，制定公司的组织架构.岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准，做好人力资源规划； 2.主导管理招聘事务，制定
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人力资源经理/主管/人事HRBP 15-30K
深圳龙岗区横岗1-3年本科
岗位职责： 1、负责公司人才招募工作，满足公司快速发展带来的人才需求； 2、保持与部门负责人密切沟通，主动及时提供人力资源专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展
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人事主管/HRBP 6-10K
深圳龙岗区坂田3-5年本科
岗位职责: 1.根据公司需求，推动公司绩效改革，指标优化，部门工作流程化; 2.总体管理公司绩效考核工作，确保绩效管理的有效实施:不断提出改善方案 3.负责基础
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HRBP主管（销售团队） (MJ000111) 14-18K
深圳宝安区西乡5-10年本科
岗位职责： 1.深入了解业务发展及组织现状，从业务的角度出发，发现并反馈问题，保障公司各项人力政策在部门落地执行； 2.负责部门人才配置、人才发展与基础培训、绩
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HRBP/人事主管 7-9K
深圳龙华区清湖1-3年本科
【岗位职责】： 1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，
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人事行政主管/HRBP/招聘主管/招聘专员 8-9K·13薪
深圳南山区科技园3-5年本科
挑战深圳创业公司福利天花板 1、中餐补助，粮草充足原则，不定期Outdoor工作日，激发创造力 2、全额薪金，试用不打折，基础+绩效=全额 3、五险一金，社保深
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hrbp主管 10-15K·14薪
深圳南山区科技园3-5年本科
岗位职责： 1、根据业务的需要梳理岗位需求并主导人员招聘。快速满足用人需求 2、负责跟进新员工管理相应的工作，包括新人培训、试用期考核等 3、公司文化建设 4、
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hrbp经理 15-25K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责： 1、优化产业薪酬绩效管理体系，包括但不限于制度、流程、表单的优化，指标库建立，薪酬绩效工具应用及培训等； 2.依据公司战略与人才策略，进行人力预算管
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hrbp经理 20-40K·14薪
深圳南山区西丽5-10年本科
职位描述 1. 参与业务部门的战略规划，理解业务战略及其组织保障需求，并将其转化为HR解决方案； 2. 理解日常业务发展和管理过程中的痛点，整合公司的HR管理能
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hrbp经理 8-13K
深圳南山区科技园3-5年本科
岗位职责： 1、深入了解业务发展及组织现状，提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行(如:人才引进，
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hrbp经理 19-28K
深圳南山区科技园1-3年学历不限
工作内容： 1、负责HRBP相关工作，包括但不限于人才管理、组织发展和绩效评估； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案，支持企业战略目标的实现； 3、参与制
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高级hrbp经理 18-25K·15薪
深圳龙华区民治5-10年大专
岗位职责： 1. 负责供应链中心，技术中心，HRBP工作 2. 搭建供应链中心人力系统制度，人才盘点、薪酬带宽、职级职等、人才梯队的搭建、企业文化的落地 3.
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HRBP经理/高级经理 20-35K·13薪
深圳福田区竹子林5-10年本科
岗位职责： 1、负责团队的人力资源管理工作，深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建议； 2、推动集团人力资源政策、制度
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HRBP/人事主管 11-22K
深圳宝安区西乡5-10年本科
岗位职责： 1、理解业务部门的战略规划、组织及人员情况，明确业务部门的需求和痛点，为组织发展提供HR解决方案 2、在业务部门创建高绩效文化，推动业务目标实现 3
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高级hrbp经理 9-14K
深圳南山区科技园3-5年本科
1、根据公司发展战略规划，制订公司人力资源战略发展规划； 2、完成公司组织机构的设计、评估和完善工作，审核岗位说明书，定岗定编； 3、建立公司培训体系，开发课程
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事业部HRBP经理 15-22K·15薪
深圳宝安区新安10年以上本科
工作职责： 1.深入理解和掌握业务：作为事业部HRBP，需要充分了解和掌握所在事业部的业务特点、流程和需求，以便更好地为业务提供人力资源支持和保障。 2.深化落
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hrbp经理 25-40K
深圳南山区科技园10年以上本科
【岗位职责】 带领团队完成业务支持。管幅6-10人。新增岗位。 【任职资格】 1.本科及以上学历，8-12年工作经验，互联网TO C业务刚需，教育行业优先。 2
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hrbp经理 15-25K·14薪
深圳宝安区福永5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务和团队运作情况，诊断发现问题，借助管理工具和方法论，促进组织效能持续改进，支持经营目标达成； 2、负责公司政策、制度、体系在业务部门
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HRBP总监/经理 30-60K·15薪
深圳南山区科技园5-10年本科
职责描述： 1、理解公司战略，结合业务开展组织诊断，从HR视角识别业务发展中面临的问题，协助管理层制定人力资源战略并推进落地，促进团队和业务健康发展； 2、为部
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HRBP经理 全球化零售品牌 产品和供应链方向 30-50K·14薪
深圳宝安区西乡5-10年本科
【岗位背景】 公司现阶段主要面向美国市场，以亚马逊为核心销售渠道。现各个岗位都在吸收优秀人才，保持高速发展。欢迎查看我司其他招聘者的各类岗位。 ·商品100%自
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海外HRBP经理 30-50K·15薪
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责： 1. 协助HR负责人支持对接部门/分公司人力资源管理，了解业务，提出HR解决方案，提升对接部门/分公司团队有效性，共同支撑业务发展； 2. 业务需求
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营销HRBP经理 23-30K
深圳龙岗区坂田5-10年本科
一、岗位职责： 1. 根据公司战略发展方向与规划，统筹负责公司营销中心的人力资源规划，人才组织建设、绩效考核、监督各项计划的实施； 2. 深入业务，结合业务特点
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HRBP方向-人力资本部储备项目经理 12-18K
深圳福田区岗厦在校/应届硕士
工作内容： 不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门，YI品牌的人力资本部是公司直属的重要战略决策部门，以“成就他人”为核心价值观，旨在通过人力资本驱动企业发展优
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HRBP (职能部门) 20-30K·14薪
深圳南山区科技园5-10年本科
工作职责： 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解并基于业务战略梳理人力资源规划，并推动有效落地； 2、基于战略进行业务价值链设计、组织设计、排兵布阵，并根据
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HRBP(A142126) 20-30K·14薪
深圳宝安区宝安中心区3-5年本科
职位描述： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解业务模式，推动人力策略与业务战略融合，洞察事业部业务痛点问题，评估组织及
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HRBP Leader 18-24K·14薪
深圳南山区蛇口3-5年本科
【岗位职责】 1. 支持研发方向业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2. 能够洞察组织和团队存在的问
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hrbp/高级HRBP(跨境电商方向） 20-35K
深圳龙岗区坂田5-10年本科
岗位职责： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，人
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HRBP（A138513） 10-15K
深圳南山区西丽1-3年本科
“帮助影刀发现和培养公司最重要的资源——优秀人才” 岗位职责： 1、深入了解业务部门，基于对区域团队现状和团队发展规划，为区域业务发展提供人力资源支持，主要在招
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HRBP 15-25K·13薪
深圳宝安区沙井3-5年本科
岗位职责 1、需求管理：配合部门负责人执行人员招聘，理解部门人员特质需求，开拓人员招聘渠道，提高招聘效率； 2、业务支撑：营造学习型组织，协助部门进行培训、制定
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HRBP 13-20K·14薪
深圳南山区科技园1-3年大专
岗位职责： 1、结合公司发展，制定公司招聘管理体系并执行，前期招聘任务为主 2、完善薪酬福利制度和绩效激励，负责薪资体系、激励机制和绩效考核的落地，保证薪酬的内
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