人力资源经理 9-14K
东莞长安镇振安路 10年以上 本科
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源管理工作，根据公司战略解码、目标分解、从组织架构、组织效能、人才供给、人效提升、成本管控、绩效管理、企业文化等角度，提升组
人力资源经理 10-15K
宁波江北区来福士广场 经验不限 本科
岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源管理相关工作，支持组织战略目标的实现； 2. 统筹推进人力资源各模块体系建设与优化，提升组织人才效能； 3.
人力资源经理 8-13K
潍坊 3-5年 大专
岗位职责： 1、主导制定并完善人力资源管理制度，确保符合法规及公司战略需求 2、优化招聘、培训、绩效、薪酬等核心人事流程，提升运营效率 3、监督制度执行，定
人力资源经理 10-15K
红河哈尼族彝族自治州 5-10年 本科
熟悉人力资源管理相关模块，可以针对人力各模块功能独立完成对应工作，并培训下属达到胜任 可以带领人力资源部完成公司人力管理各项工作 喜爱花卉栽培，善于学习，善于团
人力资源经理 14-20K
苏州 5-10年 本科
人力资源经理（机械设备制造・出海专项） 工作地点：苏州+南通如皋工厂（非诚勿扰） 岗位职责 1、围绕公司机械设备研产销 + 全球化出海战略，聚焦研发技术、外贸
人力资源经理 10-15K
佛山南海区里水 5-10年 本科
【岗位职责】 1、根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源
人力资源经理 18-25K
深圳罗湖区东门 5-10年 本科
一、工作职责 1.制定并执行年度招聘、培训及绩效管理计划。 2.负责核心岗位人才引进与配置，优化人才结构，建立关键岗位人才梯队储备。 3.组织员工关系管理，处理
人力资源经理 15-20K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司人资体系化建设与日常运营； 2、主导人才招聘，拓展并管理多元招聘渠道，满足人才需求（以研发技术类岗位为主）。 3、负责公司绩效管理
人力资源经理 10-15K
伊犁哈萨克自治州 5-10年 本科
【岗位核心职责】 作为公司人力资源管理的负责人，你将全面负责公司的人力资源规划、运营及合规性工作，通过构建高效的组织架构、完善的人才激励机制和健康的企业文化，支
人力资源经理 10-15K
大连金州区湾里 5-10年 本科
岗位职责 1、全面负责人力资源部管理，搭建适配机加工 / 制造业的人力资源管理体系。 2、主导制造型企业绩效方案设计、指标拆解、数据核算、复盘优化，推动绩效与薪
人力资源经理 18-25K
北京通州区马驹桥 5-10年 本科
岗位职责： 1.全面负责招聘工作的组织实施与候选人面试评估，优化招聘流程； 2.独立执行员工薪酬核算、发放及福利体系管理，确保准确性与合规性； 3.编制公司年度
人力资源部门经理 10-12K
阜阳颍州区一道河路 3-5年 本科
1.统筹人力资源服务部门整体运营管理，牵头统筹就业创业、劳动用工、劳务派遣、社保公积金、劳动仲裁等全维度政策法规合规管控体系搭建。 2.对全公司人力外包、劳务派
人力资源经理 10-15K
无锡惠山区前洲 10年以上 本科
岗位职责: 1、统筹规划公司人力资源与行政管理工作，制定并执行符合企业战略的人才发展与组织建设方案; 2、主导人才引进与团队建设，推动核心岗位人才梯队建设，提升
人力资源高级经理 22-28K·14薪
深圳龙华区观澜 10年以上 本科
工作职责: 1、高效执行和快速落地公司业务战略以及人力资源战略，负责为组织管理干部提供专业人力资源建议； 2、负责总部人力资源管理制度在组织的落地和执行，主导组
人力资源总经理 30-50K
重庆两江新区空港新城 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，确保与科技行业发展趋势及公司业务需求相匹配。 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
人力资源经理 12-15K
北京 3-5年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2. 管理员工的招聘、培训、考核和离职流程，确保流程高效、公正； 3. 监督
人力资源经理 20-30K
北京海淀区五道口 5-10年 本科
偏重薪酬体系设计，员工关系的人力资源经理。 一、核心岗位职责 （一）部门统筹与HR体系 - 贴合高科技科创企业轻量化运营需求，搭建简洁、高效的人力资源管理体系
人力资源经理/主管 4-9K
宜昌伍家岗区五一广场 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常管理工作，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块的实施与推进； 2. 协助制定人力资源战略规划，优化组织人力结构，支
人力资源经理 15-25K·13薪
苏州 5-10年 本科
JD： 1、根据商场经营目标及人力需求状况，提出合理的人力资源配置计划，以实现对人力成本的有效管理。 2、及时掌握当地劳动力市场供求状况，组织策划店内招聘计划，
人力资源经理 8-10K
晋城 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织制定并实施企业人力资源战略，支持公司业务发展目标； 2. 统筹开展人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等核心模块工
人力资源经理/主管 6-10K
日照东港区日照 1-3年 本科
岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘，培训，绩效评估及员工关系维护。 2、制定和优化人力资源政策，以支持公司战略目标和业务需求。 3、
人力资源经理/主管 8-12K
龙岩 1-3年 本科
岗位职责 1、人力体系搭建：主导搭建初创工厂人力资源管理体系（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等），制定适配制造业生产特性与多工厂拓展的人力制度流程； 2、人才
零售人力资源经理HRBP 18-23K·13薪
南京建邺区西善桥 5-10年 本科
职责描述： 1、负责门店人员发展规划，完成人才招聘计划，有效保证人才供给，给业务发展予以支持； 2、根据公司人才培养体系框架，细化区域人才梯队体系的搭建、优化、
人力资源经理/主管 6-8K
郑州 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 招聘统筹：负责公司各岗位人员招聘、简历筛选、面试对接、入职跟进，保障人员及时到岗。 2. 人事管理：负责员工入离职、转正、调岗、考勤、社保公
集团人力资源经理 7-12K
保定 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据集团战略方向，制定并推动实施人力资源整体规划； 2、统筹人力资源管理体系的优化与落地，涵盖组织发展、人才管理、绩效激励等模块；
人力资源经理/主管 5-7K
重庆南岸区长生桥 3-5年 大专
人力资源经理招聘岗位需求（服装零售代理公司） 一、公司简介 本公司为森马品牌终端零售授权代理企业，深耕服装线下终端零售运营，主营森马门店拓展、终端销售、
人力资源经理/主管 6-10K
乌鲁木齐水磨沟区六道湾 1-3年 本科
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动人力资源战略与业务目标的协同发展； 2、负责组织招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的规划与实施； 3
人力资源经理/主管 15-20K
江门 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织人力资源规划，优化人员配置与人才梯队建设 2. 组织开展招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作 3. 推动人力资源管理制度
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