人力资源总监 6-8K
襄阳襄州区刘集机场 3-5年 大专
工作内容： 负责公司行政人力资源部门的全面管理，确保公司合规运营，提高员工工作效率，降低公司的人力成本。具体职责如下： - 制定公司行政人力资源管理制度，并监督
人力资源总监 10-11K
威海 5-10年 本科
不需要对行业非常了解 首先需要有战略思维 其次只要你愿意学习 愿意进步 你会收获截然不同的自己 未来的十到二十年是九子离火运的二十年 是女性发展非常关键的二十年
人力资源总监 6-9K
珠海金湾区三灶 3-5年 本科
岗位职责： 1、领导制定燕之都人力资源战略规划，确保与公司整体战略方向一致； 2、构建和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效及员工发展等模块； 3、推动组
人力资源总监 10-15K
宁德福安市福安市中心城区 10年以上 本科
岗位职责： 1、制定与公司战略相匹配的人力资源规划，确保人力资源的有效配置； 2、构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、领导招聘团队，吸引
人力资源总监 20-30K·16薪
东莞南城街道东莞行政中心区 10年以上 本科
1、具有国家级一级人力资源师证或二级人力资源师证； 2、工作实操经验在十到十五年，对人力资源六大模块精通并能融汇应用； 3、对企业三支柱精通；团队绩效考核精准并
人力资源总监 20-30K
天津东丽区空港 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略及业务发展，制定人力资源规划战略，全面建设人力资源管理管理体系； 2.推动组织发展与变革，优化组织架构并推动组织效能提升，梳理岗位体
人力资源总监 12-20K·14薪
贵阳云岩区大营坡 5-10年 本科
公司简介 我司是国内领先的内容分发网络服务提供商，目前细分领域行业排名前三，专注为互联网企业提供高效边缘计算与网络加速解决方案。公司正处于高速发展期，团队规模
人力资源总监 15-30K
宜春 5-10年 本科
任职要求： 1. 学历要求 全日制本科及以上学历。 2. 专业经验 工商管理、人力资源管理等相关专业优先。具备8年以上人力资源及行政管理经验，其中至少5年以上同
人力资源总监 8-13K
南通海安市李堡镇 5-10年 本科
工作内容： 1、领导并优化人力资源部门的整体运作，确保人力资源战略与企业目标相符； 2、负责人才招聘、培训、绩效管理及员工关系的建立和维护； 3、监督和改进人力
人力资源总监 10-15K
合肥 5-10年 大专
岗位职责 1、制定人力资源规划和招聘需求计划：根据公司的战略目标，制定人力资源规划和招聘需求计划，确保人力资源能够满足公司的发展需求。 2、建立和完善员工
人力资源总监 20-26K
上饶 3-5年 本科
主要职责： 战略规划与执行：根据公司发展战略，规划公司组织架构，并制定和执行人力资源年度规划。 人才招聘与选拔：建立人才梯队，实施人才培养计划，及时补充
人力资源总监 15-20K
南通如皋市城区 5-10年 大专
岗位职责： 1、协助上级制定与公司战略相匹配的薪酬福利相关机制； 2、进行人力成本分析，及时发现问题，预警、分析并及时解决，控本增效，实现人力资源的效率目标；
人力资源总监 8-12K
珠海香洲区拱北 5-10年 本科
核心职责： 1、战略与规划： 制定与公司业务战略紧密协同的中长期人力资源规划，为重大决策提供人力资本视角的洞察与支持。 主导组织诊断与架构优化，持续提升组织效能
人力资源总监 10-15K
西安长安区郭杜 5-10年 本科
岗位职责： 1.主导公司的组织架构升级，随时关注内外部变化确保人-岗-部门的高度匹配。 2.根据公司经营情况、季度/年度战略，以业务发展及公司盈利为核心规划各部
人力资源总监 8-13K
包头昆都仑区啤酒园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营
人力资源总监 8-10K
沈阳皇姑区北行 5-10年 本科
一、核心画像： 1．该岗位不需要 “理论派”，而需要 “能针对公司痛点，出方案、抓落地、见结果” 的问题落地型人力管理者 2．最终目标是 “通过招聘补人力、绩效
人力资源总监 12-20K
阜阳 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。 2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事
人力资源总监 30-50K·14薪
杭州上城区南星 5-10年 硕士
1.牵头组织研究制定人力资源发展规划及组织机构建设优化方案； 2.牵头制订并不断完善劳动用工制度、人力资源管理制度、薪酬绩效考核制度等重要规章制度，并规范公司人
人力资源总监 10-15K
汕头龙湖区外砂 3-5年 本科
岗位职责: 1、制定人才战略规划 紧密结合公司战略目标与潮流玩具行业动态，拆卡直播行业预测短期及长期人才需求，拟定与之匹配的招聘策略与人才储备计划，保障公司发展
人力资源总监 5-10K
武汉江汉区江汉路 3-5年 本科
岗位职责: 工作内容： 1、领导并优化人力资源部门的整体运作，确保人力资源战略与企业目标相符； 2、设计并实施有效的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理
人力资源总监 6-11K·13薪
泉州泉港区山腰 5-10年 本科
一、岗位要求 1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批; 2、负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3、负责建立畅通并有效的沟通渠
集团人力资源总监 10-12K
邵阳大祥区火车南站 5-10年 大专
1.岗位要求： 1.大专以上学历，38岁以下，5年以上规模企业（200人）以上全盘人力资源经理管理经验，8年以上人力资源从业经验： 2.具备战略性思维和眼光，
人力资源总监 20-30K
莆田荔城区体育中心 5-10年 大专
主要工作内容： 1、制定公司人力资源的整体战略规划，支持公司的战略发展需要； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监管各部门绩效评价过程并
人力资源总监 7-12K
石家庄新华区联盟 3-5年 本科
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.精通人力资源六大模块业务，熟悉相关政策和法规； 3.具备良好的职业道德素养和优秀的外联能力
人力资源总监 35-50K
深圳南山区科技园 10年以上 本科
汇报外籍领导，英语作为工作语言。 1.人力资源战略与规划 战略链接：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人才策略能够有效支撑业务目标的实现。 组织
人力资源总监 3-6K
邢台 1-3年 本科
1.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2.建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3.向
hrd人力资源总监 30-40K
北京海淀区上地 5-10年 本科
主要职责 1.依据公司战略目标，制定人力资源战略规划和年度工作计划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求。 定期对人力资源战略和计划进行评估与调整，以适应公司内
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