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人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区车公庙5-10年本科
此岗位英语需要作为工作语言，口语流利交流，请谨慎投递，感谢！ 岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责
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人力资源经理 14-18K
深圳宝安区沙井3-5年本科
一、岗位职责 1.绩效管理 制定并优化绩效考核制度，组织实施绩效评估流程； 跟踪绩效结果，分析数据并提出改进建议，推动绩效目标达成。 2.薪酬福利管理 设计并维
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集团人力资源经理 9-14K
昆明西山区大商汇5-10年本科
一、岗位职责 （一）人力资源战略规划与制度建设 1.根据集团发展战略，制定人力资源中长期规划，并推动落地实施。 2.建立健全集团人力资源管理体系（招聘、培训、绩
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人力资源经理 8-10K
吉林龙潭区铁东10年以上本科
1. 负责子公司的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系维护等； 2. 招聘与选拔：负责子公司的招聘工作，包括制定招聘计
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人力资源经理 8-12K
广州海珠区江南大道3-5年本科
岗位职责 1. 人力资源规划 - 根据公司战略目标，制定并实施年度人力资源计划，优化组织架构及人员配置； - 分析面料行业人才市场动态，为公司人
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人力资源经理 20-30K·13薪
肇庆5-10年本科
[岗位职责] 1. 根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，为公司业务发展提供强有力的人才保障 2. 负责搭建和完善公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训
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人力资源经理 12-20K·13薪
上海宝山区上海大学3-5年本科
岗位职责及岗位要求 1、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，控制并降低人力成本，以配合营运有效的运作。 2、及时了解
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人力资源经理 8-13K
福州仓山区金山3-5年本科
【岗位职责】 1、根据公司发展战略及规划，制订企业中长期人力资源规划，并负责监督实施； 2、负责制订和完善各项管理制度和流程，并负责推动落实； 3、负责公司绩效
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人力资源经理 7-9K
襄阳樊城区人民广场1-3年本科
全面统筹规划公司的人力资源战略 根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划 负责通过推动组织全员成长达成组织人效目标 负责组织编写各部门职位说明书 负责
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人力资源经理 18-22K
重庆九龙坡区白市驿5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源现状，制定人力资源年度工作计划和各项预算、完善调整组织架构，清晰界定岗位职责，牵头组织“定岗、定编、定员”工作； 2.
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人力资源经理 11-20K
天津河东区上杭路1-3年本科
年龄40岁以上不考虑； 1、人力资源开发模块：全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施落地； 2、组织变革：根据战略规划要
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人力资源经理 7-9K
阜阳3-5年本科
工作内容: 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明
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人力资源经理 10-15K
广州海珠区琶洲5-10年本科
前期强招聘和培训工作 岗位职责： 一、组织发展 1、协助部门负责人对现有组织进行评估和诊断，提出组织架构调整和优化的建议。 2、制定和完善公司人力资源管理制度
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人力资源经理 8-12K
天津滨海新区海滨5-10年本科
关键词：招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系、人力资源规划、企业文化建设、行政管理、党政工团管理 岗位职责： 1.负责制定、完善和监督执行人事、行政相关制度和
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人力资源经理 4-6K
济宁3-5年大专
工作内容： 1、负责景区人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合法律法规； 3、建立和维护员工关系
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人力资源经理 3-8K
安顺西秀区东关1-3年初中及以下
一、岗位职责： 1.负责公司人员招聘； 2.招聘员工日常培训及管理工作； 二、任职要求： 1.初中以上学历； 2.1-2年以上行业工作经验，绩效突出者优先；
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人力资源经理 8-10K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林浩特站1-3年本科
岗位职责： 1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作 2、建立员工招聘体系，公司人才的发掘和管理 ； 3、建立员工培训体系，搭
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人力资源经理 15-25K
肇庆3-5年大专
岗位职责： 1、人员稳定性提升，推动染整中心人资各模块改善项目； 2、薪酬绩效和培训项目制定及实施； 3、主动获取染厂人力资源诉求，从人力资源专业角度，对业务的
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人力资源经理 10-12K
杭州余杭区勾庄3-5年大专
上班时间：8:00--17:30 单 休 岗位职责: 1. 主导公司人力资源规划，负责招聘流程的设计与实施。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，
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人力资源经理 8-13K
衡水3-5年本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
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人力资源经理/主管 2-4K
长春朝阳区前进大街经验不限大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
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人力资源经理/主管 4-6K
湛江霞山区人民大道中3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司管理制度的起草及执行； 2、负责公司员工月考勤的汇总及工资核算； 3、负责公司架构的搭建、岗位的补充； 4、负责公司行政类管理工作； 5
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人力资源经理/主管 4-5K
淄博张店区山东理工大学经验不限学历不限
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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人力资源经理/主管 10-15K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源规划，支持企业战略目标实现。 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作。 3、优化人力资源管理制度和流程，提
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人力资源经理/主管 8-11K
漳州诏安县诏安3-5年本科
工作职责：（福建公司） 1）在总经理/董事长的直接领导下全面负责人力资源部的各项管理工作； 2）负责公司人事全面开展； 3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培
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人力资源经理/主管 10-13K
无锡惠山区堰桥5-10年本科
公司简介 我们是一家位于无锡、拥有 30 多年历史的医疗器械公司，凭借先进的技术、卓越的产品质量以及完善的售后服务，在华东血透医疗器械市场中占据超过 50% 的
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