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人力资源经理 10-15K
扬州5-10年本科
岗位职责: 1.统筹规划和实施人力资源战略，确保人才政策的有效实施； 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估； 3.与组织各部门
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人力资源经理 6-7K
铜仁碧江区火车站3-5年大专
本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 职责与任务 职责一：制定公司人力
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人力资源经理 7-9K
阜阳3-5年本科
工作内容: 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明
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人力资源经理 10-15K
广州海珠区琶洲5-10年本科
前期强招聘和培训工作 岗位职责： 一、组织发展 1、协助部门负责人对现有组织进行评估和诊断，提出组织架构调整和优化的建议。 2、制定和完善公司人力资源管理制度
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人力资源经理 8-12K
天津滨海新区海滨5-10年本科
关键词：招聘配置、培训开发、薪酬绩效、员工关系、人力资源规划、企业文化建设、行政管理、党政工团管理 岗位职责： 1.负责制定、完善和监督执行人事、行政相关制度和
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人力资源经理hrbp 6-10K
菏泽5-10年本科
1.辅助总经理对本企业在国内的业务进行指导，向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平 2.全面统筹规划企业的人
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人力资源经理 5-9K
大连西岗区新开路3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司发展需要，建立人力资源发展规划，开展人才队伍建设及人力资源管理制度建设； 2、全面负责公司全盘人力资源管理，尤其擅长招聘与员工关系、绩效
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人力资源经理 12-18K
深圳福田区车公庙5-10年本科
岗位职责： 1. 建立和完善薪酬福利政策：负责协助部门总监拟定薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并跟进实施。 2. 绩效管理：组织各部
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人力资源经理 10-12K
衢州柯城区世纪大厦5-10年大专
1.精通人力资源六大模块 2.贴近业务部门，结合公司痛点，做出从1-5的人资体系搭建与完善 3.有连锁业同岗位工作经验者优先 月休4天，有早晚班
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人力资源经理 5-6K
保定5-10年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系、薪酬核算等； 2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规
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人力资源经理 30-35K
武汉黄陂区滠口5-10年本科
一、核心要求 - 战略规划能力：能根据企业战略目标，制定与之匹配的人力资源战略规划，为企业发展提供人力支持。 - 招聘与配置能力：有丰富的招聘渠道资源，能精准识
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人力资源经理 15-25K
泉州5-10年大专
岗位职责： 1.根据公司发展规划，协助制定人力资源战略规划，搭建并完善人力资源管理体系，协助设计适合公司发展的管控模式、组织架构。 2.组织人力资源效能提高分析
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人力资源经理 5-6K
银川兴庆区绿地21城3-5年本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理 9-13K
莆田荔城区新天地广场1-3年本科
一、岗位职责： 1、负责公司各岗位人才招聘（根据岗位配置需求，做好招聘计划、招聘渠道的拓展、人员筛选、邀约、面试、分析、各人才网站的维护、信息的更新、招聘成本的
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人力资源经理 7-10K
南京建邺区江东5-10年本科
一、岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源战略与行政战略的规划; 2、负责建立并完善人事行政管理体系，设计人事行政管理模式，全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员
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人力资源经理 6-10K
南阳3-5年本科
"1、配合总经理全面负责行政人力资源部的各项工作 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展 3、负责人力资源六大模块工作的开展 4、负责对公司各项规章制
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人力资源经理 8-10K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林浩特站1-3年本科
岗位职责： 1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作 2、建立员工招聘体系，公司人才的发掘和管理 ； 3、建立员工培训体系，搭
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人力资源经理 10-12K
杭州余杭区勾庄3-5年大专
上班时间：8:00--17:30 单 休 岗位职责: 1. 主导公司人力资源规划，负责招聘流程的设计与实施。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，
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人力资源经理 15-25K
肇庆3-5年大专
岗位职责： 1、人员稳定性提升，推动染整中心人资各模块改善项目； 2、薪酬绩效和培训项目制定及实施； 3、主动获取染厂人力资源诉求，从人力资源专业角度，对业务的
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人力资源经理 8-13K
衡水3-5年本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
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人力资源经理 7-12K
济南市中区舜耕路3-5年大专
职责要求： 1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），
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人力资源经理 8-10K
枣庄3-5年大专
岗位职责： 1、协助董事长制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档
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人力资源经理/主管 5-8K
沈阳和平区文化路5-10年本科
1、负责管理统筹人事及行政工作。 2、人力资源规划，根据公司战略规划、组织编制公司人力资源规划方案、经审批后落地执行； 3、根据公司年度预算和组织架构设置，拟
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人力资源商务经理 5-10K
兰州城关区东湖1-3年大专
工作内容 1、积极开展新客户开发，扩大业务范围 2、收集并分析市场信息，为决策提供支持 3、维护并深化客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、具备B端市场开
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人力资源经理/总监 8-12K
乌鲁木齐新市区鲤鱼山路3-5年学历不限
1、按公司的人才选拔体系和招聘流程，带领HR团队执行人员的招聘、培训、劳动合同签订、岗位说明书更新、入离职手续办理。 2、负责建立健全公司培训体系，建立员工培训
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人力资源经理/主管 4-6K
新乡红旗区宝龙城市广场3-5年大专
岗位职责： 一、人事工作 1、负责员工的调动、辞职、转正、关系维护与处理，并及时存档； 2、对公司员工的劳动合同进行管理，签订正规的劳动合同，并及时存档； 3、
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人力资源经理/HRBP 14-18K·13薪
杭州滨江区长河5-10年本科
【岗位职责】 1、前期主要负责电商团队的搭建，绩效体系的建设； 2、持续建立/优化人力资源体系，自上而下为组织赋能，提升人效； 3、定期向高层提供人力资源、组织
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