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人力资源主管 6-8K
东莞10年以上硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
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人力资源主管 10-15K
佛山顺德区均安3-5年本科
HRBP,人力资源主管/经理 工作要求： 薪资：10k-15k（具体面议）月休四天，包吃包住，法定相关福利补贴等。 1、有3~5年以上人力资源相关作经验 2、从
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人力资源主管 7-10K
长沙岳麓区麓山路5-10年本科
岗位名称：人力资源主管 工作理念： 1.系统：顶层设计、统一思想、系统推进、持续迭代。 2.数理：象（现象）、数（数据）、理（理论依据），实事求是、逻辑严密。
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人力资源主管 5-7K
石家庄裕华区怀特5-10年本科
岗位职责 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点； 2、负责传承宣导公司文化的落地与实施，发扬价值观，建立
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人力资源主管 6-8K
天津5-10年大专
岗位职责： 1、协助上级领导进行公司人事制度的完善、推行及日常监督； 2、负责协助招聘工作，考勤、薪资数据的维护、统计； 3、负责人事档案、劳动合同以及各类协议
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人力资源主管 6-10K
杭州滨江区长河1-3年本科
岗位职责： 1、招聘要求：依据各部门的需求和岗位任职条件，邀约面试，面试面谈，完成人员配置； 2、考勤管理：负责日常考勤（正常出勤/异常出勤/请假/调休/加班申
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人力资源主管 3-6K
雅安雨城区正黄1-3年大专
工作内容： 1.负责公司内部岗位招聘工作； 2.负责公司新员工培训； 3.负责员工档案整理、入离职跟进 4.绩效管理，考核方案修订 5.组织架构优化 6.员工关
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人力资源主管 6-8K
聊城5-10年大专
1、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤等规章制度。 2、负责制定和完善公司岗位编制。 3、根据公司的发展，统计各部门的招聘需求，编制月、年度人
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人力资源主管 8-13K
淄博3-5年本科
1、负责制定公司人力资源管理制度和人力资源工作程序； 2、规范建立公司组织架构； 3、建立完善绩效考核体系； 4、负责建立完善公司薪酬体系； 5、负责公司招聘工
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人力资源主管 8-10K
深圳龙华区民治3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
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人力资源主管 5-10K
临沂兰山区人民广场1-3年大专
薪资：5K-10K + 项目奖金 有电商管理经验优先， 岗位职责： 1、负责全体员工的的邀约招聘工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的
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人力资源主管 4-6K
扬州邗江区开发西路1-3年大专
1.负责公司规章制度的制订与完善。 2.负责执行和规划员工的培训工作。 3.负责公司人员招聘和人员配置工作。 4.协助各部门人事及预算的控管。 5.负责公司的绩
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人力资源主管 5-10K
厦门思明区软件园3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源部的管理工作，制定公司人力资源政策、制度。 2、建立公司的招聘管理体系，确保公司人才需求得到满足。 3、完善绩效管理体系，监督绩
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人力资源主管 10-15K
杭州临平区乔司3-5年本科
岗位描述: 1.负责公司人事管理工作，结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。 2.根据公司的发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、管理规程，作好人员
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人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰1-3年大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
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人力资源主管 6-7K
湘潭岳塘区友谊5-10年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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人力资源主管 8-10K
重庆江北区北滨路5-10年本科
因公司行业特性、人员年轻化，我们更倾向于35岁以下的人才。 工作职责: 1、新员工培训结果跟进，新人持续成长追踪，及时反馈培训效果与改进不足； 2、收集分析各部
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