-
人力资源 - HR实习生（OTD）(J11405) 150-180元/天
深圳福田区车公庙5天/周6个月本科
工作职责: - 协助培训方案/课件的梳理和编写； - 协助培训与课程开发的执行和落地； - 协助组织发展和人才发展项目的执行和落地； - 协助其他按需安排的HR
-
人力资源服务 7-12K
北京海淀区上地1-3年本科
岗位职责： 1. 掌握并分析授权委托的甲方公司企业背景、业务发展、需求等； 2. 根据分析，锁定目标公司、目标业务人才，精准搜索、积累并且推荐优质人员； 3.
-
-
人力资源主管 5-8K
南通海安市曲塘镇5-10年本科
薪资范围：5.5-7k（根据个人能力可能会有浮动）单休 需要会开车 面试流程： 一面--视频面试 二面--线下面试（南通海安市） 岗位职责： 1、组织起草、修
-
人力资源主管 4-6K
汕头5-10年大专
岗位职责： 1、根据总公司的战略规划，落实执行分公司人力资源规划； 2、负责规范及协调总部及分公司人力资源日常管理工作流程； 3、负责规划与执行招聘、劳动关系、
-
人力资源专员 7-12K·13薪
上海闵行区浦江1-3年本科
岗位要求： 1、按照公司阶段性招聘需求及时开展日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护、定期数据统计分析； 2、负责
-
人力资源经理 5-10K
天津西青区张家窝5-10年本科
一、职责内容： 1、主导做好公司各项人事行政工作，包括人才招聘、培训、企宣、产品管理等。 2、主持、推动公司行政、人力资源、法务、采购、招投标等支持类业务的制度
-
-
人力资源COE 12-13K
成都武侯区孵化园3-5年本科
人力资源COE（Center of Excellence，即人力资源专业知识中心或人力资源领域专家）的招聘要求及岗位职责主要包括以下几个方面： 岗位职责 组织架
-
人力资源专员 3-5K
汉中汉台区中心广场1-3年大专
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，
-
人力资源经理 5-6K
廊坊固安县新中街经验不限学历不限
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3
-
人力资源主管 7-10K·13薪
珠海香洲区唐家湾3-5年本科
岗位职责： 1. 负责制造业公司的日常人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的办理。 2. 协助制定和完善公司的人力资源管
-
人力资源主管 7-9K
东莞5-10年大专
岗位职责： 1、协助部门负责人做好部门的日常管理工作，包括团队建设、人员培训与发展、工作分配与监督、绩效评估等，提高本部门工作效率和服务质量； 2、主导公司的培
-
人力资源主管 6-11K
萍乡安源区高坑3-5年大专
要求：年龄40岁以下，大专及以上学历，获得过人力资源相关执业证书，有大型制造企业人力资源部门管理经验优先，薪资面议。 岗位职责： 1.制定和执行人力资源策略，包
-
人力资源经理 25-35K·14薪
广州天河区猎德5-10年硕士
岗位职责： 1、根据公司发展战略，负责所在单位人力资源战略承接与执行落实，对接战略解码，并监督、跟进； 2、负责所在单位组织机构规划设置、岗位体系调整及优化；
-
人力资源主任 7-8K
滁州琅琊区中新苏滁高新区3-5年本科
岗位职责： 1、负责各岗位人员招聘工作。 2、负责培训计划的制定与实施。 3、协助建立完善员工晋升与淘汰机制，推动人次梯队建设。 4、协助推动员工薪酬政策福利制
-
人力资源专员 4-6K
沈阳和平区太原街1-3年本科
岗位职责: 1.进行招聘工作，满足基地用人需求； 2.新员工试用期跟踪、入职、离职等人事手续跟进； 3.校区考勤核对工作； 4.其他临时性工作； 任职要求：
-
-
人力资源经理 7-12K
福州1-3年本科
1.负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等 2.制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性 3.建立和维护良好的员工关系，
-
人力资源经理 12-20K
黄冈5-10年本科
1、协助人力资源部负责人全面负责部门管理、工作规划及统筹; 2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度; 3、定期审核并修订相关人力政策及程
-
-
人力资源经理 10-15K
沈阳浑南区白塔5-10年本科
工作内容： 1．与公司组织制定和调整人力资源总体规划与新公司的年度实施计划； 2．负责修订公司各项人力资源相关管理制度，建立健全的公司招聘、新人培训、薪资、保险
-
人力资源主管 5-7K
抚州5-10年大专
一、负责人力资源规划 二、开拓招聘渠道 三、招聘入职政策要求宣导 四、修改公司制度符合行业发展及适应国家法律修定补充说明 五、员工的福利政策内容随行业竟争及生活
-
人力资源总监 50-80K
深圳龙岗区坂田10年以上本科
岗位职责： 1、全面负责公司人力资源规划统筹工作，根据公司的战略经营目标，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地； 2、组织完善人才成长晋升体系，科学建立
-
人力资源主任 7-8K
宜春3-5年大专
岗位职责： 1.制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力; 2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 3.制定年度培训计划并组织落实，监控培训
-
人力资源专员 5-7K
临沂兰山区人民广场经验不限学历不限
【岗位职责】： 1、按照公司招聘项目的岗位要求，通过招聘网站寻找合适的求职者，电话进行初步沟通； 2、推荐合适的求职者参加并安排面试，给求职者做相应的面试辅导；
-
人力资源经理 6-10K
济南历城区王舍人1-3年大专
不考虑单休的勿扰岗位职责如下： 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢
荣信人力资源文员招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 厦门招聘 长沙招聘 深圳招聘 西安招聘 重庆招聘 济南招聘 南昌招聘 福州招聘 苏州招聘 郑州招聘 北海招聘 濮阳招聘 塔城地区招聘 陵水黎族自治县招聘 昭通招聘 湘潭招聘 鄂州招聘 南昌招聘 六盘水招聘 济宁招聘
- 热门职位：
- 财务分析/财务BP招聘 员工关系招聘 组织发展招聘 企业文化招聘 会计招聘 行政专员/助理招聘 税务外勤会计招聘 经理助理招聘 后勤招聘 HRBP招聘 档案管理招聘 人力资源经理/主管招聘 猎头顾问招聘 财务顾问招聘 总账会计招聘 招聘招聘 法务专员/助理招聘 法务总监招聘 出纳招聘 成本会计招聘 审计招聘 税务招聘 法律顾问招聘 人力资源总监招聘 财务经理/主管招聘 建筑/工程会计招聘 CFO招聘 其他职能职位招聘 财务总监/VP招聘 人力资源专员/助理招聘
- 推荐公司：
- 恒业度假庄园 井然餐饮管理有限公司 天津新娱加文化传媒 克什布女装 育蕾儿童美术工作室 攀升 北京吉浩格天科技有限公司 郯城振通汽贸有限公司 豪星汇演艺经纪公司摄像师招聘 吉林新吉伟建筑工程有限公司 苏州福晖数字科技有限公司 包头机场营业员招聘 阿里巴巴垃圾招聘 大连领航房地产营销策划有限公司招聘 上海众馨服饰有限公司 福州至诚体育发展有限公司 厦门音立贸易有限公司 广州果藏电子商务招聘 天籁招聘 滩芳服饰(上海)有限公司 东合信息科技人力行政招聘 昆山吉鸿贸易有限公司 重庆延健商贸有限公司 上海泓贵能源科技有限公司 烟台旅游管家招聘 重庆驾图科技有限公司 河北中冀重工阀门有限公司 石家庄市富钛贸易有限公司 成都慧粟建材有限公司 深圳市融悦国际贸易有限公司
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
