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人力资源咨询顾问 4-8K
郑州管城回族区郑州东站1年以内本科
岗位职责 1.协助咨询顾问进行企业人力资源管理内部项目咨询服务，主要包括组织架构与薪酬、股权分配与激励等； 2. 协助咨询顾问进行企业咨询辅导项目的调研、问卷的
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人力资源经理 12-20K
东莞寮步镇城市学院3-5年大专
1、 协助统筹人力资源工作，对人力资源进行整体规划与落地。 2、 充分理解公司及上级领导意图，优化人力资源体系；拟定并维护绩效与薪酬制度。 3、 统筹并落地公司
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人力资源经理 15-30K·14薪
深圳南山区科技园3-5年本科
人力资源经理将面向东北欧地区，负责海外的人才招聘、员工关系管理、绩效管理、公司文化的激励以及人力资源政策和流程的实施。 工作地点：深圳南山 职位描述 1.
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人力资源经理 10-15K·13薪
漳州海沧区角美5-10年大专
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
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人力资源经理 9-14K
温州瑞安市飞云3-5年大专
1、执行公司人力资源管理战略，根据公司发展变化情况，及时提出公司各系统组织结构、职位设置、工作流程的调整建议； 2、完善人力资源管理体系，建立畅通的沟通渠道和有
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人力资源经理 8-12K
张家口宣化区宣化开发区3-5年本科
工作内容： 1、负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等， 2、建立和完善人力资源体系，确保人力资源政策与企业文化相符合； 3、处理员工关
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人力资源经理 5-6K
大同浑源县神溪山1-3年大专
1.负责公司人力资源规划工作； 2.负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3.负责员工培训工作的综合管理； 4.负责公司薪酬管理工作； 5.负责
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人力资源经理 7-9K
乌鲁木齐新市区北京路5-10年大专
岗位描述： 1.全面负责医院人事管理工作 2.负责在医院层面建立、维护良好的人才梯队和团队建设，推进组织发展 3.编制和完善医院的人力资源管理制度、流程和标准
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人力资源经理 12-20K·13薪
广州越秀区流花5-10年本科
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
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人力资源经理 10-12K
北京朝阳区劲松5-10年大专
岗位职责： （1）、根据公司招聘计划，进行招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才。具备独立招聘和面试的能力（前期招聘占比90%）； （2）、负
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人力资源经理 15-25K
徐州5-10年本科
岗位职责; 1、人力资源规划和组织设计： 负责公司的人力资源规划和组织设计，制定并执行公司人力资源战略、政策和流程。 2、 企业文化建设： 负责公司企业文化建设
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人力资源经理 10-15K·13薪
珠海香洲区金鼎5-10年本科
一、岗位职责 1.根据公司发展战略，组织搭建人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设等体系的全面建设与实施），进行人力成本的
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人力资源经理 8-9K
济南天桥区历山北路5-10年大专
工作内容： 1、负责阳光幕墙公司的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与制定和优化人力资源流程和政策，确保公司人力资源管理的有效性
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人力资源经理兼职 7-8K
北京朝阳区大望路3-5年本科
1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作； 2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备； 4、帮助意
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人力资源经理 4-5K
盐城盐都区世纪大道1-3年本科
1、在人力资源战略、政策和指引的框架下制订方针和行动计划，以达到预期目标。 2、负责组织起草修改和完善人力资源相关的管理制度和工作流程。 3、负责招聘、培训、薪
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人力资源行政经理 6-8K
泰州海陵区泰州医药城区域3-5年本科
人力资源行政经理 职责 1、依照国家法律法规，参与制定公司人力资源管理规划，建立中长期的激励、薪酬福利体系、绩效考评机制，对相关制度提出策略化及建设性意见。
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人力资源经理/主管 12-20K
镇江1-3年本科
1、组织架构管理：负责组织架构的具体岗位分布，并将各岗位内容进行职责的分解和细化工作，设立明晰的职级分布和权责划分； 2、人才团队建设：协助搭建公司人才职业发展
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人力资源经理/主管 5-7K
天津3-5年本科
工作内容： 1、负责硕众律师事务所人力资源部门的整体管理与运营； 2、参与制定和优化人力资源政策、流程和规章制度； 3、监督和指导团队成员，确保人力资源活动的有
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人力资源经理/主管 10-15K
淄博3-5年大专
我是淄博火刻餐饮管理有限公司总经理李晓贺90年生人，公司2016年成立，主要经营外带北京烤鸭，现有门店160余家及两个食品工厂，山东品类头部，现诚聘人力资源经理
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人力资源经理/主管 7-8K
泉州3-5年大专
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责人力资源战略的实施； 3、负责公司人力资源的调配，人才开发与引进，实施招聘工作，
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人力资源经理/主管 4-6K
吉安安福县安福县中心城区3-5年大专
1.门店的人员招聘及配置管控； 2.和谐的员工关系维护； 3.要求五年以上同岗位工作经验，熟悉人资六大模块； 4.对零售业感兴趣，能服从公司安排外派；
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人力资源经理/主管 7-10K
泰安3-5年大专
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司各项活动等; 4、
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人力资源经理/主管 5-8K
石家庄裕华区建设南大街1-3年大专
岗位职责： 1、协助总经理做好公司的行政人事规划及部门管理规划，完成年度经营目标； 2、完成人才梯队建设，为公司甄选合格人才； 3、加强员工思想价值观建设，培育
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人力资源经理/主管 6-8K
台州温岭市九龙3-5年学历不限
招聘，完善员工入职，转正，离职等相关制度及协议。协调稳定劳资关系，处理解决劳动争议，纠纷或仲裁，诉讼等事项。具有相关总助， 行政方面的工作经验优先。
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人力资源经理/主管 10-15K
成都武侯区中和5-10年本科
1、负责制定和执行全面的招聘计划，确保吸引、选拔和留住优秀人才。设计并执行招聘流程，包括制定招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。建立并维护人才库，定期
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