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人力资源主管 7-9K
钦州3-5年大专
一、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有3年以上人事行政管理经验，其中至少2年团队管理经验 3.年龄30-45
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人力资源主管 4-6K
唐山路南区百货大楼3-5年大专
岗位职责： 1负责京津冀晋区域品牌眼镜店的制度建立 2.所在区域人才梯队建设 3.人力资源所有模块在零售行业运用 任职要求： 年龄35周岁以下，男女不限 适应出
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人力资源主管 4-5K
酒泉肃州区油田基地商圈3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指
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人力资源主管 6-8K
乌鲁木齐天山区东门1-3年本科
【岗位职责】 一、员工关系管理: 1.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护员工档案。 2.处理员工咨询和投诉，协调解决员工关系问题，维护和谐的劳动关系
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人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东10年以上本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
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人力资源主管 5-7K
太原迎泽区朝阳1-3年大专
岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，
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人力资源主管 7-8K
北京昌平区鼓楼大街5-10年本科
1.负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作; 2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、公积金、人工成本相关制度并及时办理各项保险、公积金、年金核
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人力资源主管 4-6K
邯郸1-3年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关项目和活动； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案和支持； 3、参与人力资源政策的制定和优化。 岗位要求： 1、
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人力资源主管 6-10K
台州路桥区会展中心3-5年大专
岗位职责： 1. 基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为公司提供HR解决方案并实施落地； 2. 基于公司战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩
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人力资源主管 5-6K
天水秦州区华联商厦1-3年大专
1.统计整合现有各项供应链资料与资源； 2.对供应链资料和资源分析，调查，核实，调整； 3.公司供应链的建立； 4.公司供应链各项培训与实施； 5.供应链
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人力资源主管 6-9K
绍兴越城区城南5-10年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
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人力资源主管 8-12K
东莞3-5年大专
岗位职责： 1、根据公司的战略发展目标和人力资源规划，制定科学合理的招聘计划和策略； 2、分析公司各部门的人员需求，确定招聘岗位的职责、要求和数量； 3、协助推
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人力资源主管 4-8K
东莞南城街道第一国际5-10年中专/中技
人事主管 岗位职责：六大模块（偏重招聘） 岗位要求： 中专及以上学历，5年以上HR工作经验，尤其擅长招聘、活动策划、员工关系； 熟悉人力资源三支柱体系的建设；
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人力资源主管 7-10K
揭阳榕城区马牙路1-3年大专
HRBP经理/人资经理: 1、建立并完善公司人力资源管理模式； 2、组织制定公司培训计划，组织开展公司人员培训，评估培训效果; 3、制度的建立与完善，流
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人力资源主管 6-10K
南京玄武区丹凤街1-3年本科
我们是东南文理进修学院，成立于1999年，稳定发展至今已26年，正处于高速增长阶段，欢迎志同道合者加入我们。 岗位要求： 1、第一学历要求为985/211全日
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人力资源主管 6-11K
廊坊广阳区万达1-3年大专
职位职责： 1. 负责公司开拓维护招聘渠道和所有岗位的招聘； 2. 建立公司后备人才库；做好公司招聘人才mapping地图； 3. 负责公司薪酬激励体系搭建，各
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人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄1-3年大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
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人力资源主管 8-12K
三亚海棠区海棠湾3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
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人力资源主管 7-12K
唐山乐亭县海港开发区3-5年大专
唐山公司-人力资源主管 工作职责： 1、负责根据公司中、长期战略发展规划，制订及推动人力资源规划； 2、负责梳理公司员工需求计划及招聘，确保公司用工需求保障；
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人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉城3-5年大专
岗位职责： 1、全面统筹规划学校的人力资源战略，根据学校实际情况和发展规划拟定学校人力资源计划，经批准后组织实施，提高学校的综合管理水平。 2、根据学校实际情况
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人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰1-3年大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
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