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人力资源主管 9-11K
广州白云区江高5-10年本科
岗位职责： 1、配合公司战略规划，以年度经营目标为核心，协助统筹管理人力资源全模块管理工作； 2、建立健全人力资源管理体系，做好人力资源规划，优化并完善人力资源
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人力资源主管 15-22K
西安雁塔区沣惠南路3-5年本科
一、岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。扎实的专业知识体系是开展人力资源战略规划、组织发展、人才管理等工作的
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人力资源主管 6-8K
烟台芝罘区三站3-5年大专
岗位职责： 1.负责医院人员管理、人员安排、人力资源规划等相关事宜 2.负责医院人事相关制度流程的编制、优化和执行 3.负责医院薪酬方案的指定和调整 4.招聘工
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人力资源主管 6-10K
临沂3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉北3-5年大专
1、招聘与配置：负责根据学校需求和业务规划，进行人员招聘、留存评估及培养方案制定，包括拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作，以及全流程管理招聘过程，包括筛选简历
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人力资源主管 10-12K
福州5-10年本科
1、建立人事日常工作的流程、工作标准设计及执行; 2、编写、修改和推行实施各类人事规章制度，组织架构的更新; 3、重点岗位招聘渠道拓展、开展校企合作、猎聘及内部
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人力资源主管 6-10K
台州路桥区会展中心3-5年大专
岗位职责： 1. 基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为公司提供HR解决方案并实施落地； 2. 基于公司战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源主管 6-9K
济南历下区高新会展中心3-5年本科
岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，优化人力资源战略、组织建设等； 2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
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人力资源主管 6-8K
东莞10年以上硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
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人力资源主管 15-20K
北京西城区德胜门3-5年本科
岗位职责： 1、深入相关业务部门，理解关键业务，依据业务计划制定人力资源规划，并推进落地； 2、根据业务战略和发展需求，搭建人才开放体系并落地，保障人才竞争力；
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人力资源主管 7-12K·13薪
东莞厚街镇河田5-10年高中
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 4-6K
菏泽东明县东明县中心城区1-3年大专
招聘与选拔：负责制定招聘策略，进行面试和评估，确保公司能够招聘到适合的人员来支持业务发展。 培训与发展：分析员工培训需求，制定培训计划，并组织实施，以提高员工
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人力资源主管 5-7K
邢台3-5年大专
岗位职责： ①负责开拓招聘渠道，组织实施企业招聘、面试与录用，建立规范的人才共建、招聘甄选体系； ②负责员工入职、转正、调、离岗等相关内部流程手续办理，推动建立
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人力资源主管 10-11K
潍坊1年以内大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
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人力资源主管 4-6K
东营东营区西城3-5年本科
岗位职责: 1. 制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。 2. 设计并优化人力资源管理流程与制度，提升管理效率。 3. 主持招聘工作，制定招聘计
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人力资源主管 5-8K
郑州二七区航海西3-5年大专
岗位职责： 1、建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证 2、组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作 3、建立健全绩效考核制度，统
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人力资源主管 4-5K
宜春1-3年大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
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人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路3-5年本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
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人力资源主管 7-9K
苏州3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，入离调转、招聘、培训、绩效、考勤绩效等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和
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人力资源主管 6-10K
武汉洪山区珞狮南路1-3年本科
【岗位职责】： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，按计划独立开展招聘工作； 2、有一定的招聘能力，确保所辖责任部门的人才需求； 3、协助责任部门或事业部完成人
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