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综合办主任（行政+人资） 8-13K
北京3-5年本科
1、统筹集团人力资源全面工作； 2、分管综合办具体工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，人力资源、企业管理、经济相关专业本科及以上学历； 2、熟悉人
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行政人资主任 4-5K
绥化3-5年高中
负责公司的招聘，面试，岗前培训，考勤管理，入离职手续办理，店面维修维护，行政管理，员工岗位考核及行政考核执行 要求:年龄在25-35岁之间，有3年以上同岗位工作
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人资行政主任 6-8K
衡阳石鼓区衡阳松木经开区5-10年本科
主要职责： - 完善公司的人事行政管理制度，并负责实施和监督。 - 负责员工招聘、培训、调配、解雇等手续，并协调各部门之间的关系。 - 负责公司员工食堂餐费的报
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人资行政经理 （办公室主任） 10-15K
铜川10年以上本科
要求： 1、10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位经验；中大型规模生产制造业工作经验优先； 2、擅长招聘、培训、员工关系模块；对薪酬绩效、人力资源规划、行政
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人资行政经理/综合办公室主任-双休 6-8K
临沂兰山区通达路3-5年本科
一、岗位职责： 1、全面负责综合管理部管理工作。 2、部门职责包括：行政管理、行政外联、项目申报、人事管理工作。 二、任职要求： 1、本科或以上学历
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办公室主任（五险一金+朝九晚六） 4-8K
洛阳经验不限本科
一、岗位职责： 1.协助部门领导完成日常各项工作的推进; 2.负责公司各种会议、活动的协调、统筹及安排类工作; 3.起草拟定公司的各项公文; 4.负责公司各类文
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办公室主任/行政主管/人资经理 5-6K
淄博张店区义乌小商品城1-3年大专
岗位职责： 1、 负责公司行政管理工作。 2、 协调公司各部门之间协同工作。 3、 做好人员招聘、人事管理工作。 4、负责公司外联、接待及证照年审。 任职要求：
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人资主任 4-6K
乌鲁木齐沙依巴克区西山新区3-5年本科
1.适应医院发展的不同时期需要，主要负责招聘、培训、员工关系、等人力资源模块管理和具体实施工作； 2.负责聘任、人员异动、社保等管理工作； 3.完善医院管理制度
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行政人资经理 4-9K
齐齐哈尔龙沙区百货大楼3-5年本科
岗位职责： 1.制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面。 2.深入理解公司业务，与各部门紧密合作，确保人力资源政策与公司战略一致。
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人资行政主管 7-10K
杭州萧山区西兴3-5年本科
【岗位职责】 1.根据业务战略，执行落地总部人力资源政策；了解所在运营中心的业务状况和团队运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.负责人才梯队建设
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人资行政主管 5-6K
淄博张店区中润大道3-5年大专
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源的有效配置和利用；
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人资行政主管 5-8K
菏泽5-10年本科
【岗位职责】（人事工作占比80%；行政工作占比20%）： 1、在上级指导下开展人事行政部门各项日常管理工作； 2、建立完善人力资源管理体系（包含六大模块体系的全
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人资行政经理 3-6K
常州钟楼区勤业路3-5年大专
职位描述 1、根据公司战略规划，组织修定并监督执行公司人事行政管理制度； 2、负责制定人力资源年度战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、根据公司不同
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人资行政主管 7-10K
乌鲁木齐米东区卡子湾5-10年大专
1、负责建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势; 2、会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,根据编制和人员空缺情况招聘、调
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行政人资经理 8-10K
重庆江北区寸滩3-5年本科
岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司人力资源的整体战略规划和组织规划，并监督执行。包括人力成本预算的制定、人员配置的合理性、招聘计划的完成等； 2、制度建设
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人资行政经理 3-5K
酒泉1-3年大专
一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。 二、负责公司员工人事档案的建立和管理工作。 三、负责人力资源
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人资行政经理 9-12K
西安新城区胡家庙3-5年大专
任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、公共关系、心理学、工商管理等相关专业，3年以上人事行政管理工作经验，形象气质好，思维逻辑清晰； 2.接受
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人资行政经理 12-18K
嘉兴3-5年大专
岗位职责： 1、执行公司各项规章制度，负责监督、执行与追踪。 2、负责招聘、培训、劳动关系全面工作。 3、负责行政会议管理、后勤管理等事务性相关工作。 4、完成
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人资行政经理 8-12K
赣州3-5年本科
岗位职责： 1、主持子公司人资行政部工作，为子公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障； 2、协助总经理拟订子公司年度人资行政工作计划及预算、月度部门工作计划
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人资行政主管 5-7K
重庆潼南区梓潼3-5年大专
【岗位职责】 1、人力资源的六大模块：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
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人资行政总监 8-10K
潍坊10年以上本科
1.组织建设 ·负责拟定公司组织架构、部门职责与岗位编制，经审批后组织实施；负责编制公司各类人力资源管理制度、规范、行政管理制度 2.人才招聘 ·负责制定
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人资行政主管 4-5K
兰州城关区雁滩1-3年大专
工作内容：招聘、考勤、人事 \物管 岗位职责： 1. 负责招聘流程的全面管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 负责员工的考勤管理，确保员工
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人资行政经理/主管 10-15K·13薪
嘉兴3-5年大专
岗位职责： 1.拓展外部渠道和人才库，为公司引进核心人才和建立人才梯队； 2.指导和监督各岗位绩效考核工作； 3.组织文体活动，宣传企业文化，提升团队凝聚力；
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生产型企业人资行政 7-10K
德州1-3年大专
一、制度执行与监督 1.监督与检查工厂相关管理制度、流程规范的执行情况，确保各项规定得到有效遵守。 2.收集并分析相关生产数据，如生产工时、生产完成数据、发货及
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人资行政主管 7-12K
荆州沙市区锣场5-10年本科
1、全面负责公司人事、行政、后勤工作； 2、负责公司内部协调和外部联系工作； 3、负责公司企业文化建设，对外宣传等工作； 4、协助公司领导编制或修订公司战略规划
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行政人资部经理 8-13K
温州乐清市象阳5-10年大专
岗位职责： 1、协助总经理制定和实施公司总体人力资源战略规划。 2、负责公司的人力资源需求预测与人员编制计划，并推动各项计划的实施。 3、负责人力资源的招聘、使
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人资行政行政经理 5-6K
石家庄3-5年本科
岗位职责： 1、协助公司领导制定公司发展战略规划，对公司战略发展提供参考意见 负责公司内部管理制度化、规范化； 2、建立公司对外联系、宣传工作、进行企业文化的建
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行政人资经理 4-9K
齐齐哈尔依安县泰安大街3-5年本科
岗位职责： 1.制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面。 2.深入理解公司业务，与各部门紧密合作，确保人力资源政策与公司战略一致。
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人资行政经理 4-6K
武汉武昌区丁字桥3-5年本科
【岗位职责】 1.负责制定、修缮人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责推荐人力资源各项管理制度和管理办法的执行； 3.部门年度计划及重点工作的落实，负责分解
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