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人资主任 4-6K
乌鲁木齐沙依巴克区西山新区3-5年本科
1.适应医院发展的不同时期需要，主要负责招聘、培训、员工关系、等人力资源模块管理和具体实施工作； 2.负责聘任、人员异动、社保等管理工作； 3.完善医院管理制度
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人资主任（爱尔眼科） 6-8K
茂名电白区电白区政府5-10年大专
1、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作； 2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作； 3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作； 4、负责本医院人
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人资行政主管 6-7K·13薪
福州台江区台江广场3-5年大专
岗位职责： 1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 2、制定、并完善公司各项人力资源管理制度和管理办法。根据公司的发展方向，分析公司现有人力资源状
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人资行政主管 5-6K
茂名3-5年中专/中技
岗位职责： 1. 在部门经理的带领下，协助拟定行政人事管理规章制度及工作流程，并监督执行； 2. 根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选； 3. 管理相
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人资行政经理 7-9K·15薪
泸州江阳区黄舣3-5年本科
任职资格 1、大学本科或以上学历;企管、人力资源、行政管理类等相关专业，执中级人力资源师证优先，年龄:30岁至40岁； 2、掌握HR专业知识，熟悉现代人力资源管
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人资经理 5-8K
绍兴柯桥区柯桥万达广场1-3年大专
1、大专以上学历（含大专），人力资源、企业行政管理、文秘等相关专业毕业 2、1年以上超市人力部管理工作经验优先 3、根据店铺编制进行补编招聘，充分利用各种招聘渠
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人资经理/主管 6-8K
兰州七里河区兰州西站3-5年大专
岗位职责： 1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2、关注业务部门人员配置合理性，协助进
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人资经理（互联网公司） 8-13K
南通崇川区五一路5-10年本科
岗位职责： 1、负责分公司人力资源统筹管理工作。 2、根据分公司的业务发展需要，制定和分解招聘需求，带领团队开展招聘工作，完成分公司招聘任务。 3、协同总部培训
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人资行政专员 5-8K·13薪
广州白云区罗冲围经验不限大专
工作职责: 1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行； 2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作； 3、负责门店招聘物料的保管； 4、负
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行政人资专员 4-6K
济南槐荫区济南西站经验不限大专
岗位职责： 1. 负责公司文书的起草、整理和归档工作，确保公司文书的规范性和准确性； 2. 参与企业文化建设，协助公司领导制定和实施相关计划和方案； 3. 组织
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人资行政财务助理 4-6K
哈尔滨南岗区宣化街1-3年本科
1.招聘，入职离职办理。 2.入职培训、上岗培训 3.绩效考核、工资、店面盘点 4.制定招聘计划和培训计划 5.检查监督各店每月完车任务情况 6.对美团大众点评
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HR行政主管 4-6K
衡阳蒸湘区南华大学3-5年大专
1.有薪酬绩效福利、招聘培训、员工关系等工作能力；有实战的招聘经验。 2.有行政接待、后勤食堂管理经验，会开车。 3.电脑办公软件熟练，有一定的数字书写能力。
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人事行政主管 3-5K
邯郸复兴区彭家寨政府经验不限中专/中技
(1)、根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划，并负责实施与监督; (2)、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; (3)、建立畅通有效的沟通
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人事行政主管 5-7K
汕头澄海区澄海中心城区1-3年大专
人事行政主管 任职资格: 1、大专及以上学历: 2、要有电商公司人事行政岗位相关工作经验，可以独立开展工作; 3、熟悉劳动法律法规、人力资源及行政管理知识，熟悉
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人事行政主管 5-10K·13薪
肇庆3-5年大专
1根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划，岗位人员建设及优化，岗位说明书及人事制度的制定和优化。 2具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识专业，年龄25-3
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人事行政主管 5-9K
绍兴越城区塔山经验不限本科
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，招聘网站的发布更新，人员的招募、甄选、面试等； 2、负责员工的入离职办理，劳动合同签订、续签与管理； 3、负责与其他部
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人事行政主管 5-7K
贵阳云岩区恒峰1-3年本科
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排
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人事行政主管 8-11K
无锡梁溪区黄巷3-5年大专
工作职责： 1、负责公司的行政和人事统筹管理工作； 2、负责根据公司的战略目标，制定行政人事部各阶段的工作计划、执行及审核等； 3、负责制定和完善、推进公
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人事行政主管 4-6K
宜昌西陵区东山开发区3-5年大专
岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划，确保业务和管理人才供应； 2、熟悉公司所需人才的外
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人事行政主管 4-5K
秦皇岛海港区民族路3-5年大专
二 要求: 年龄27-40岁之间 有3年以上人事工作经验 熟悉劳动法，能规避用工风险，有处理商业保险或工伤险经验的 一 人事行政日常工作: 1招聘空缺岗位 2核
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人事行政主管 4-6K
包头昆都仑区团结3-5年本科
1、工作内容：（上五休二）建立公司薪资结构和框架，公司各岗位人员招聘，负责公司办公室的日常事务和公司所需要的人员招聘面试和入职离职。 2、任务要求：印章、证件、
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行政人事主管 4-5K
萍乡上栗县萍乡北站3-5年大专
岗位职责： 1.负责公司人事工作，入招聘面试、培训、员工关系、考勤核算等相关工作。 2.负责公司文件、制度的起草、修订、发放及监督执行。 3.负责监督检查现场6
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行政人事主管 4-6K
滁州5-10年大专
大专以上学历，熟悉了解人力资源各大模块，有过社会责任审核经验者尤佳 1、按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3、对新
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人事行政主管 3-6K
连云港海州区朝阳路1-3年大专
1.人事管理员工的招聘、面试。 2.员工试用期评估、入离职手续办理 3.员工的薪资、奖金的计算和发放。 5.员工档案管理与关系维护 6.员工考勤管理及假期管理。
行政人资主任招聘信息页介绍
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