人力资源经理 6-10K
廊坊三河市三河市中心 1-3年 高中
岗位名称：集团人力经理 负责范围：全面负责集团旗下私立高中、培训机构全域人力资源全盘工作 岗位职责： 1、体系管理：搭建并优化集团人力管理制度与流程，适配高
人力资源行政总监 5-8K
上饶 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事务、文件处理及行政支持服务； 2、领导并优化行政团队，确保团队高效运作； 3、参与公司重要会议，协助
人力资源/助理 5-8K
杭州上城区望江 1-3年 大专
我们是连续8年的世界500强，深耕医养大健康近20年。目前已在全国30个省份、37个城市落地48个医养社区，住着超2万位长辈，也是中国第一个养老机构驰名商标。
人力资源服务主管 6-8K
阜阳颍州区一道河路 1-3年 本科
1.协助部门经理落实人力资源业务全流程合规管控工作。 2.熟练掌握用工、社保、劳务派遣、劳动仲裁相关政策法规，负责日常业务合同、用工资料、薪资社保台账的初审，及
行政专员（人力资源方向） 7-10K
重庆沙坪坝区大学城 3-5年 硕士
行政专员（人力资源方向） 一、岗位职责 1. 人事管理体系搭建。搭建或优化人力资源管理体系、绩效薪酬体系，制定或优化相关规章制度、工作流程，并推动落地执行。 2
人力资源经理（项目公司岗位） 9-14K·13薪
南通 5-10年 本科
公司简介： 澄观光学科技（南通）有限公司为北京大学长三角光电科学研究院高分辨显微成像研究室孵化企业，公司专注于智慧成像设备与应用及提供全面智慧成像解决方案，致力
人力资源实习生 150-180元/天
北京朝阳区朝阳门 本科
工作内容： 1、根据现有岗位需求，在多招聘平台进行简历筛选，并邀约面试； 2、整理部门人事档案文件，进行分类汇总与信息录入； 3、部门安排的其他工作。 岗位要
人力资源专员 6-10K
东莞厚街镇寮夏 经验不限 本科
【岗位职责】 1、协助项目咨询老师制定项目的相关计划。 2、协助项目咨询老师对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告。 3、在项目咨询老师的带领下，完成
人力资源主管 5-10K
周口项城市西大街 3-5年 本科
1、人力资源管理专业本科以上学历； 2、从事人力资源工作5年以上，具备相关专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
人力资源岗（见习生） 2-3K
屯昌 经验不限 本科
岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块基础理论，能协助开展人力资源领域基础工作，协调部门间人力资源相关事务； 2. 能配合完成人力资源报表整理与分析； 3.能完
人力资源主管hr 4-7K
德宏傣族景颇族自治州 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责人力资源部门的全面管理工作，涵盖招聘、培训、员工关系维护等核心职能； 2、参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源体系的有效运行；
人力资源总监 30-50K
深圳龙岗区大运 10年以上 本科
【职位描述】 作为公司人力资源一号位，你将全面负责公司人力资源战略与执行，核心工作包括： 一、人才引进与配置 1、制定并执行高端人才引进策略，攻克高端关键岗位的
人力资源总监 35-55K·15薪
佛山禅城区张槎 5-10年 本科
一、岗位职责： 1. 团队搭建与管理：主导人力资源团队的搭建（含海外）、优化与管控，结合公司全球拓展战略，制定海外人力资源布局方案，适配海外业务发展需求，统筹
人力资源经理 6-8K
锦州古塔区锦华 1-3年 大专
力资源策略： · 根据生意需求，建立及完成人力资源部年度目标计划。 · 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。 · 确保部门活动符合集团人力资源部的统
人力资源总监 15-25K
株洲 3-5年 大专
1、依据公司整体战略规划，全面统筹规划事业部行政、人力战略和年度计划； 2、负责建立及优化事业部薪酬体系、培训体系、绩效体系等人资体系，并推动人力资源管理信息化
人力资源总监 15-30K
景德镇 10年以上 本科
职责：制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 具体工作内容： 1、根据公司发展
人力资源经理 15-30K
东莞 5-10年 本科
人事经理（制造/半导体设备行业） 地点：【东莞市横沥镇】 汇报：总经理 管理：人力资源全盘工作 岗位职责 1. 全面负责公司人力资源六大模块体系搭建与落地，包
人力资源主管 5-8K
贵阳 3-5年 本科
【前言】 1、新业务 HR 负责人，0-1 搭建阶段。需要你独立统筹人力全模块工作，初期亲力亲为做执行，不带团队，业务处于快速上升期，成长空间大。 2、人力资源
人力资源专员 6-9K
佛山南海区丹灶 1-3年 本科
岗位职责： （我以我心爱祖国，我以我行报祖国） 1、搜索简历进行分类、筛选，安排聘前测试，审核结果符合岗位要求; 2、将合适的候选人推荐给部门主管，安排面试;
人力资源总监 30-40K
广州天河区棠下 3-5年 本科
工作职责： 1. 负责人力资源全模块的工作，根据公司的情况，推动招聘、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等有效运行，确保人力策略支持业务目标； 2. 根据公司发展需
人力资源总监 30-40K
深圳龙华区深圳北站 5-10年 本科
工作职责: 1.围绕公司中长期战略与年度经营目标，制定人力资源战略规划并推动落地； 2.负责高端人才招引与梯队建设，构建精准引才渠道与评价体系，保障核心岗位人才
人力资源经理 12-16K
济南天桥区黄河森林公园 5-10年 本科
任职资格： 1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划。 2.提供全面人力系统信息，为高层管理做重大人事决策提供建议和信息支持。 3.组织拟定公司招聘计划
人力资源经理 4-6K
秦皇岛海港区开发区 3-5年 本科
思嘉特 人资行政经理 岗位职责： 一、人力资源板块 1. 人力规划与招聘配置 根据公司年度经营目标，编制人力规划；统筹全岗位招聘（研发、机械设计、售后、生产、销
人力资源总监 28-40K
深圳宝安区沙井 10年以上 本科
1、负责集团人力资源体系及相关制度流程的搭建与完善； 2、组织制定，实施集团人力资源方针政策，以支持公司达到经营目标； 3、负责招聘、薪酬、培训、员工关系、绩效
人力资源总监 8-12K
秦皇岛山海关区山海关 5-10年 本科
【福利待遇】 1、五险一金，大小周，法定节假日休息 2、定期团建、带薪培训、绩效奖金、带薪年假、节假日及年终福利 3、可提供食宿、早晚通勤车 4、带薪免费专业培
人力资源主管 8-12K
赣州南康区家具城 1-3年 大专
岗位职责： 招聘配置：全流程负责多渠道招聘，办理入职手续，维护人才库与新人带教衔接。 薪酬绩效：核算考勤薪酬，优化绩效体系，处理薪酬咨询与考核落地。 员工关系：
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