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人力资源主管 5-8K
滁州南谯区长江商贸城3-5年大专
西方木教育学校是经文旅局审批的正规教育培训学校，是中国美术学院社会美术水平等级考试考级点。学校开设有美术、陶艺、书法、沙画、童年工坊、成人油画等精品课程。教学体
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人力资源主管 4-6K
烟台3-5年大专
工作内容:员工变动和招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程，员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 职位要求:
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人力资源主管 9-11K
广州白云区江高5-10年本科
岗位职责： 1、配合公司战略规划，以年度经营目标为核心，协助统筹管理人力资源全模块管理工作； 2、建立健全人力资源管理体系，做好人力资源规划，优化并完善人力资源
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人力资源主管 15-22K
西安雁塔区沣惠南路3-5年本科
一、岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。扎实的专业知识体系是开展人力资源战略规划、组织发展、人才管理等工作的
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人力资源主管 6-8K
烟台芝罘区三站3-5年大专
岗位职责： 1.负责医院人员管理、人员安排、人力资源规划等相关事宜 2.负责医院人事相关制度流程的编制、优化和执行 3.负责医院薪酬方案的指定和调整 4.招聘工
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人力资源主管 6-10K
临沂3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
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人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉北3-5年大专
1、招聘与配置：负责根据学校需求和业务规划，进行人员招聘、留存评估及培养方案制定，包括拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作，以及全流程管理招聘过程，包括筛选简历
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人力资源主管 10-12K
福州5-10年本科
1、建立人事日常工作的流程、工作标准设计及执行; 2、编写、修改和推行实施各类人事规章制度，组织架构的更新; 3、重点岗位招聘渠道拓展、开展校企合作、猎聘及内部
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人力资源主管 8-12K
南通3-5年本科
岗位职责： 1、协助人力资源总监制定人力资源整体战略方案，推动人力资源管理升级与组织发展； 2、负责人力资源管理平台的搭建，优化公司人力资源管理制度与流程； 3
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人力资源主管 4-7K
包头九原区青年农场3-5年大专
1.人员招聘，资料管理。 2.劳动合同管理。 3.人事相关工作。 4.按时完成上级交办工作。 5.熟悉劳动法律法规。 6.熟悉缴纳社保的流程。 7.参保退保的管
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人力资源主管 6-11K
廊坊广阳区万达1-3年大专
职位职责： 1. 负责公司开拓维护招聘渠道和所有岗位的招聘； 2. 建立公司后备人才库；做好公司招聘人才mapping地图； 3. 负责公司薪酬激励体系搭建，各
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人力资源主管 3-5K
银川金凤区悦海新天地3-5年大专
◆ 人事事务 1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2．办理人事录用、解聘、缴
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人力资源管理主管 10-15K
吕梁5-10年本科
岗位职责: 任职要求: 行业经验: 岗位经验: 人力资源管理主管职位描述 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利
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人力资源主管hr 6-9K
珠海香洲区吉大3-5年本科
1.企业人力管理经验3年以上，最好是保健医疗连锁类相关企业 2.有自主思考能力和高效执行力，初创企业0-1的综合思维力和整合力 3.全日制本科者优先，以工作进度
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人力资源主管 10-11K
潍坊1年以内大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
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人力资源主管 4-6K
东营东营区西城3-5年本科
岗位职责: 1. 制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。 2. 设计并优化人力资源管理流程与制度，提升管理效率。 3. 主持招聘工作，制定招聘计
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人力资源主管 5-8K
郑州二七区航海西3-5年大专
岗位职责： 1、建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证 2、组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作 3、建立健全绩效考核制度，统
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人力资源主管 4-5K
宜春1-3年大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
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人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路3-5年本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
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人力资源主管 7-9K
苏州3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，入离调转、招聘、培训、绩效、考勤绩效等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和
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人力资源主管 6-10K
武汉洪山区珞狮南路1-3年本科
【岗位职责】： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，按计划独立开展招聘工作； 2、有一定的招聘能力，确保所辖责任部门的人才需求； 3、协助责任部门或事业部完成人
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