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事业部总监 负责人 VP 8-12K
济南槐荫区南辛庄3-5年大专
岗位职责： 1、战略规划与市场拓展：根据公司的战略规划，全面负责事业部的经营发展计划、组织、管理和实施。深入解读市场信息及相关政策，分析市场发展趋势，制定事业部
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事业部负责人 8-13K
长春5-10年大专
事业部负责人 岗位职责： 一、在集团运营方针指导下，以事业部为经营单位，独立核算、自主经营； 二、在集团经营方针指导下，行使本事业部经营管理的权利，以及对本事业
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事业部负责人 20-25K
青岛崂山区汽车东站5-10年本科
岗位职责: 1. 负责公司外贸事业部的整体运营和管理 2. 推动业务发展，确保部门目标与公司战略相符及成果达成 3. 优化管理流程，提升团队效率和工作质量 任
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事业部负责人 25-40K
长沙长沙县榔梨镇5-10年本科
一、基本信息 1. 职位名称：总经理 2. 所属部门：乐新事业部 3. 直接上级：集团总经理 4. 直接下级：各部门负责人 二、岗位职责 1.战略规划与执行
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班组事业部负责人 8-11K
大连沙河口区西安路经验不限本科
【岗位jd】 1. 负责分公司班组项目发展规划（课程产品、班组教师成长、班组服务留存、班组年级入口招生、班组行课插班招生）； 2. 负责分公司班组产品体系建立（
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事业部负责人 15-20K·13薪
长沙开福区五一广场经验不限大专
东家乐家装，湖南省14个地级市，27家直营门店，湖南省内一家媒体承诺先行赔付的家装公司，期待你的加入！ 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、具备市场开拓能力；
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事业部负责人 30-40K
北京朝阳区朝外5-10年本科
工作内容： 1、负责新建事业部整体经营与运营，制定客户年度整体策略，及各阶段执行、传播方案，为客户提供专业的战略性品牌整合传播建议，建立长期稳定的合作伙伴关系；
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事业部负责人 20-30K
呼和浩特赛罕区大学东路经验不限学历不限
集团公司涵盖旅游，教育，农业，酒店，黄金珠宝！ 现布局全国市场，诚招全国各省各市一把手，区域总，城市总，分公司总，诚邀您的加入！ 任职要求： 1、金融、经济等
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事业部负责人 8-12K
泉州5-10年大专
薪资待遇面议 要求: 1.有五年或以上工作经验; 2.有海运/铁路/陆运 (集装箱、散货、零担)相关资源; 工作职责: 1.制定和实施事业部的战略计划，确保公司
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事业部负责人 15-30K
长沙长沙县榔梨镇5-10年本科
岗位职责 1.全面负责部门运营管理工作，监督和指导下属部门，推动部门经营和创新发展。 2.根据公司发展需要及战略规划，制定相应策略，并带领团队完成战略指标。 3
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事业部负责人 20-40K
南京雨花台区铁心桥3-5年本科
工作职责： 1、负责区域大客户的开发，维护客情关系，商务谈判，推进集采合作； 2、协同区域销售一同跟进区域内的重点项目中的大客户，达成合作； 3、入库及招投标的
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短信事业部负责人 35-50K
北京通州区玉桥3-5年本科
【您需要做的】 1、根据公司战略目标，制定公司【短信】业务的整体运营计划及目标，建立规范、高效的运营管理体系； 2、建立短信通道运营机制，梳理业务的运营规划，通
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小学事业部负责人 5-10K
衡阳蒸湘区市一中3-5年学历不限
工作内容： 1、负责开拓常规市场活动； 2、负责开拓渠道市场活动； 3、负责考察实施户外市场宣传及监控； 4、负责发展渠道招生代理。 任职条件: 1、大专或以上
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行业事业部负责人 15-25K·24薪
合肥蜀山区新地中心5-10年本科
岗位职责： 1、面向所负责企业和医疗卫生行业客户、制定销售策略并执行； 2、负责销售团队的管理工作、带领团队成员完成公司下达的销售任务； 3、挖掘并逐步引导
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事业部负责人 12-14K
厦门5-10年硕士
岗位职责： 1、负责公司平台事业部整体运营和架构设计，有丰富的搭班子、带团队的经验，团队业绩突出；主要客户面向应急管理、公安、海事、海关、交通运输、石化、危化
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事业部负责人 15-30K
信阳平桥区北京路5-10年高中
1、根据公司年度战略目标，组织制定部门业绩目标、实施策略，实现业绩稳步增长。 2、根据公司营销规划及市场特征，进行有针对性的零售策略，并贯彻实施。 3、建立、健
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事业部负责人 20-25K
南京秦淮区长白街10年以上本科
工作职责： 1、负责区域的销售工作 2、负责区域合伙人的招募培训工作 3、负责区域主播的招募培训赋能工作 岗位要求： 1、十年以上销售经验，尤其是医疗经验和资
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事业部负责人 5-6K
烟台芝罘区毓璜顶经验不限学历不限
试用期一个月3500，工作时间早8点半下午5点半 试用期结束之后，底薪4000+车补+餐补+提成 公司主做三农类账号新媒体运营，经营抖店，主要工作内容是添加老客
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家装事业部负责人 20-40K·13薪
合肥蜀山区南七3-5年学历不限
岗位职责： 1.全面负责事业部的整体运营，对整体运营目标负责； 2. 负责制订事业部组织架构、部门设置、岗位 设置及人员编制、变动； 3. 制定本部门运营方针、
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