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HRBP主管/经理(J10274) 15-25K·13薪
杭州滨江区长河5-10年本科
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求； 2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案
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hrbp主管 10-15K
杭州滨江区长河3-5年本科
岗位职责： 1、负责建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、
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电商hrbp主管 12-20K
杭州钱塘区和达东东城5-10年大专
岗位职责： 1、根据公司经营规划，协助所支持团队进行人才梯队搭建&核心岗位招聘，确保人员及时招聘到位与优化配置，设计并优化绩效管理方案，跟踪完善绩效管理体系，思
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产品板块HRBP主管/人力资源主管 15-20K
杭州5-10年本科
工作职责: 负责研发中心、临检中心的HRBP工作： 1.贯彻公司人力资源政策，带着思路推进，主动反馈问题，与人力资源各模块积极探讨和寻求解决方案； 2.认真学习
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人事主管\HRBP 10-15K
杭州西湖区古荡3-5年本科
岗位职责： 1.根据运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构； 2.全面支持运营部门的人员需求分析、招聘等工作； 3.分析运营部门的人效管理，跟
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hrbp主管 10-15K
杭州萧山区西兴3-5年本科
岗位职责： 1.了解集团的战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法规划，提供建议并陪伴战略落地； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘
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hrbp主管 15-18K·13薪
杭州拱墅区北景园5-10年大专
核心职责： 1、理解公司战略及直营分公司业务发展规划，将总部人力资源管理政策、制度与重点项目在业务部门落地和实施； 2、分析内外部人员需求状况，及时快速补充业务
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招聘主管/hrbp 12-18K·13薪
杭州余杭区西溪3-5年本科
职位描述： 作为海外HRBP，您将负责与公司海外各业务部门合作，制定和执行人力资源战略，以支持业务目标的实现。您将与海外团队合作，提供全面的人力资源咨询和支持，
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HRBP主管（侧重招聘和绩效，双休） 10-12K·13薪
杭州上城区火车东站3-5年本科
岗位职责 1、关注业务部门各类组织、层级、人员配置的合理性，快速补足业务部门人员需求，协助业务部门定期人才盘点、人才发展规划、人员赋能管理等； 2、作为业务部门
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HRBP经理 14-21K·16薪
杭州滨江区长河5-10年本科
事业部HRBP主管/经理，TOG/TOB类行业业务 擅长工业大客户营销类岗位招聘优先，有团队激励方案、组织发展、员工关系等相关经验。 本科以上，积极主动有活力。
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高级hrbp经理 8-10K·13薪
杭州3-5年本科
岗位职责: 1、根据集团制定的人才标准，完成公司月度和年度人员招聘目标。 2、协助总经理做好人才的招选、培育、考核及留用，打造高绩效团队。 3、践行并落实公司企
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资深HRBP/人事经理 12-24K·14薪
杭州拱墅区拱宸桥5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司发展需求，协调、统筹各部门招聘需求，编制人员招聘计划; 2、制定招聘方案，优化迭代招聘渠道与方法； 3、组织实施招聘面试、人才测评及人才
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hrbp主管 12-18K·14薪
杭州滨江区长河5-10年本科
1、深入项目，了解项目业务战略与目标，为项目的战略目标落地提供建议、规划并参与实施 2、主动与管理层、员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐
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HRBP (MJ009982) 15-20K·14薪
杭州滨江区浦沿5-10年本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
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HRBP Manager 30-40K·16薪
杭州拱墅区上塘5-10年本科
工作职责： 1.【业务合作伙伴】与业务管理者合作，了解业务目标，并在人才获取，员工发展，绩效管理和组织设计等方面提供专业的人力资源指导和支持。 2.【人才管理】
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HRBP（spes品牌） 18-22K·13薪
杭州萧山区钱江世纪城3-5年本科
岗位职责： 1、协助所支持团队进行人才梯队搭建&核心岗位招聘，确保人员及时招聘到位与优化配置； 2、负责HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行 3、
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HRBP For线下零售 10-15K
杭州萧山区宁围3-5年大专
负责线下门店相关岗位的招聘，进行线下门店的人事工作的赋能；过去服装行业线下零售招聘、管理经验优先 岗位职责： 1、理解业务，提供HR解决方案；针对业务部门情况
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HRBP(A98477) 10-15K·14薪
杭州滨江区长河3-5年本科
职位描述： 1.了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业的.针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作如招聘.绩效考核.培训.员工关系.文化氛围建设等
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HRBP(J10030) 20-25K
杭州滨江区长河5-10年本科
岗位职责： 1、深入理解所负责业务部门的业务进展和人力资源现状，提高人员效率及组织效率； 2、负责所负责团队各类岗位及关键岗位的人才招聘工作， 3、承接集团的H
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HRBP Leader 25-40K·15薪
杭州余杭区仓前5-10年本科
职位职责： 1、诊断所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案； 2、负责支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务
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HRBP 25-40K
杭州上城区五堡5-10年本科
职位介绍 1、做业务搭档的伙伴、为业务的快速发展提供招聘支持，确保对接业务的正常开展； 2、推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人
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hrbp 6-10K
杭州临平区临平1-3年本科
本岗位负责品牌女装零售终端的人力业务工作：包括招聘、培训、考核、员工关系等。大小休，9:00-18:00 工作内容： 1、负责门店员工的招聘，引进优秀的导购、
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HRBP 6-10K
杭州萧山区钱江世纪城3-5年学历不限
1、深度了解公司战略目标，参与公司战略目标在具体业务团队中的分解，促进业务团队目标的共识达成； 2、深入理解业务部门的业务进展及人力现状，运用有效的人力资源手段
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HRBP(A166954) 15-25K
杭州余杭区仓前3-5年本科
职位描述： “帮助影刀发现和培养公司最重要的资源——优秀人才” 职位描述： 1.深入了解业务部门，基于对业务团队现状和团队发展规划，为业务部门的战略达成提供建
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HRBP 6-8K·13薪
杭州滨江区长河1-3年本科
工作时间：早九晚五点半（中午一个半小时休息）双休 福利：13薪 五险一金 下午茶 生日福利 不定期体检 年终奖 岗位职责： 1、负责对应业务板块HRBP支持工
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