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人事主管 4-8K
乌鲁木齐沙依巴克区克拉玛依西路3-5年大专
1.熟悉使用办公软件,复印机 2.安排领导所属工作,上下对接 3.负责公司职员考勤,入职,离职手续办理和员工招聘 4.有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪 5.
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人事主管 7-10K
新余渝水区新余学院5-10年本科
1、负责公司日常人事管理工作; 2、对人力资源各模块均有较丰富的实践和落地经验; 3、能独立建立及完善薪酬体系工作; 4、数据处理能力强,良好的沟通表达能力;熟
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人事主管 6-10K
黄石5-10年本科
岗位职责: 1、制定公司人才战略发展目标,并监督执行; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、协助建立有效的组织机构,牵头制
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人事主管/经理 8-9K
遵义播州区马家湾老路口3-5年本科
任职要求: 1、5年及以上同岗位工作经验; 2、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等相关
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人事主管 5-6K
乌鲁木齐新市区天津路1-3年本科
一、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施,根据公司发展的实际情况对管理的各项制度适时地进行搜集、整理、归类、分析、统计,修订与完善各类人事管理数据 二、招
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人事主管(商业地产、商业街) 5-7K·14薪
遵义红花岗区中华路1-3年大专
人事主管岗位职责: 全面负责项目公司的人力资源工作(组织管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人事管理、劳动关系管理等)。 任职资格:
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人事主管 5-10K
上饶5-10年本科
工作内容: 负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。 主要职责: - 招聘:负责公司招聘工作的管理和执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排
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人事主管 8-11K·14薪
许昌襄城县一峰城市广场3-5年本科
职位描述: (1)负责人力资源招聘配置设计、招聘管理和处理日常人力资源工作; (2)负责完成基地内所有部门的关键岗位招聘和人员到岗; (3)熟悉部门的人力资源组
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人事主管/经理 6-8K
金华金东区东关1-3年大专
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划 2、组织并协助各部门进行面试招聘 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 4、员工人事信息管理
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人事主管-底薪加提成-综合月薪6000起+保险 6-8K
合肥瑶海区瑶海万达广场1-3年大专
任职要求: 1.大专及以上学历,25-35岁;有三年以上招聘经验 2.熟练使用Office办公软件和办公自动化设备; 3.工作认真、细致,性格开朗,为人诚实可靠
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诚聘:高情商懂管理沟通能力强的人事主管 3-5K
盘锦兴隆台区鹤乡经验不限本科
重点:具备解决突发事件的能力!!! (1)公司规章制度的制定及完善工作; (2 ) 钉钉后台搭建管理及每月考勤导出签字确认 (3)员工入离调转手续及劳动
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人事专员/主管 3-8K
大同平城区南环路1-3年大专
行政人事专员 要求:大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件,二年以上工作经验,入职一人工作满30天奖300元+2%业绩提成 薪资:首月2800元;次月3000
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行政人事主管 10-15K
深圳福田区福田保税区3-5年本科
1. 组织开展人事行政综合各模块工作,保障公司内部服务和对外联络工作有序开展,为公司良好运营提供支持和保障; 2. 办公区规划管理及行政事务的日常运维,含办公环
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人事行政主管 5-6K
合肥瑶海区明光路1-3年大专
岗位职责 1、负责员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩,并监督执行; 2、负责员工关系管理 3、薪酬管理: 负责区域月度考勤及薪酬计算、社保公积金缴纳; 4、
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人事行政主管 7-9K
珠海香洲区吉大1-3年本科
行政人事主管 1、建立、修改、推行公司各类规章制度的实施;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、管理劳动合同,
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餐饮人事主管 5-10K
合肥包河区望江东路3-5年大专
1:执行招聘,培训,考勤,劳动纪律等人事程序或规章制度。 2:协助完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3:根据现有编
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电商行政人事主管 4-9K
台州黄岩区黄岩中心城区经验不限学历不限
工作职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;定期归档及盘点 3、
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人事行政主管 5-7K
枣庄滕州市府前路3-5年大专
1根据酒店发展战略,组织分析评估人力需求,制定酒店年度招聘计划与预算,完成⼈员招聘配置工作;根据酒店实际情况,制定动态的薪酬管理体系,完善相关制度建设并监督执
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人力资源主管 10-11K
营口5-10年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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人力资源主管 4-9K
重庆江北区海尔路1-3年中专/中技
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、
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