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人力资源主管 8-10K
湖州南浔区东迁3-5年大专
（一）工作内容： 主要负责人事六大模块，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系以及开发规划等工作，以及行政日常事务管理工作 （二）岗位要求： 1.全日制大专学历及
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人力资源主管 5-8K
梅州3-5年本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
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人力资源主管 5-7K
苏州张家港市大新镇经验不限大专
岗位职责 1、全面负责公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核及行政后勤等工作 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门
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人力资源主管 7-10K
东莞清溪镇香芒东路1-3年大专
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 岗位职责: 1.设计和实施人力资源政策，以支持组织的目标和文化； 2.监督和优化招聘、培训、绩效管理和员工福利流程； 3.
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人力资源主管 4-8K
淄博周村区淄博职业学院5-10年学历不限
1.协助公司总经理建立健全公司人力行政相关的制度、流程等; 2.根据公司业务发展，通过招聘渠道，实施具体招聘工作，满足公司人才需求； 3.完成薪酬、绩效、考核、
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人力资源主管 10-15K
佛山顺德区均安3-5年本科
HRBP,人力资源主管/经理 工作要求： 薪资：10k-15k（具体面议）月休四天，包吃包住，法定相关福利补贴等。 1、有3~5年以上人力资源相关作经验 2、从
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人力资源主管 5-8K
黔东南苗族侗族自治州凯里市大十字3-5年本科
岗位职责： 招聘管理： 负责公司整体的招聘计划制定、执行和效果评估，包括职位发布、简历筛选、面试组织、offer发放等，确保招聘流程高效、规范。 培训发展： 根
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人力资源主管 5-8K
徐州云龙区新城区3-5年大专
工作内容： 1、负责彩舍国际人力资源部门的整体管理工作，确保人力资源政策与公司战略相符； 2、领导并指导团队成员，优化人力资源流程和提升团队效能； 3、处理与员
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人力资源主管 6-8K
东莞10年以上硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
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人力资源主管 7-10K
绍兴诸暨市诸暨5-10年本科
岗位职责: 1、负责公司的招聘工作。制定招聘计划、梳理招聘流程、维护招聘渠道，进行面试筛选，并做好各部门间的协调工作； 2、为公司发展提供人力资源支持，定期进行
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人力资源主管 5-8K
唐山曹妃甸区曹妃甸工业区3-5年本科
主要职责： 1、优化、完善人力资源管理体系和人才库，为公司不断强化精英团队，寻找、洽谈行业高端人才、招聘技术人才、管理人才。 2、制定公司各部门员工培训计划并检
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职位名称 人力资源 7-8K
北京朝阳区朝外5-10年本科
基本要求 人力资源管理、企业管理本科以上学历 有很强的感召力和凝聚力 职位描述: 1、根据公司发展，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划;
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人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩5-10年本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
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人力资源主管 5-10K
黄山徽州区岩寺3-5年大专
岗位职责: 1. 设计并实施人力资源管理策略，促进组织发展； 2. 监督招聘流程，确保人才选拔和招聘的有效性； 3. 组织员工培训和发展计划，提高团队成员的专业
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人力资源主管 12-18K·13薪
北京朝阳区西坝河5-10年本科
工作职责: 岗位职责： 1.战略支撑：结合公司经营发展目标，理解业务战略并促进人力资源战略在组织的有效实施。 2.招聘与配置： 负责日常招聘管理工作，制定招聘计
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人力资源主管 5-6K
潍坊3-5年大专
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言、企业管理等相关专业优先。 2、3-5年相关工作经验，有人事、行政团队管理经验、政府对接工作经验优先。
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人力资源主管 6-8K
保定3-5年本科
1.负责公司日常行政事务的安排与协调； 2.配合调整绩效以及活动的策划 3.负责员工档案管理、固定资产管理以及劳动关系办理 4. 2. 协助组织各类会议及活动
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人力资源主管 6-10K
丽水莲都区白云1-3年本科
工作内容： 1、根据公司年度战略规划制定部门年度战略规划，并分解到季度和月度推进落地； 2、定期进行组织诊断，识别问题员工，并进行人员优化； 3、招聘：引入市场
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人力资源主管 15-20K
深圳龙岗区坂田5-10年本科
岗位职责 ： 1、制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要； 2、完成公司各部门岗位招聘需求； 3、组织制定并完善公
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人力资源主管 7-10K
杭州滨江区长河5-10年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系，包括但
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人力资源主管 10-11K
南通崇川区观音山3-5年本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，30岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
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