• 行政主管 教培 5-7K

    郑州金水区燕庄1-3年大专

    [岗位职责]: 1、负责公司的行政办公、接待、信息化、资产管理工作; 2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行; 3、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业

    长风韶华

    互联网不需要融资100-499人

  • 长期出差 行政主管 8-13K

    厦门集美区后溪1-3年大专

    熟悉厂区总务工作,对人事招聘有一定了解,能对验厂资料进行整理。

    莱思集团

    印刷/包装/造纸500-999人

  • 行政主管 /总经办助理 6-7K

    温州鹿城区欧洲城1-3年本科

    工作职责: 1、协助总经办监督公司制度流程及业务计划的落实; 2、公司会务安排发布,督查各门店决议的执行情况; 3、审核门店报销费用,入账核对,工资核算; 4、

    叮当乐

    其他生活服务未融资20-99人

  • 朝九晚五 双休 法定全放 行政主管 8-10K

    西安莲湖区红庙坡1-3年大专

    岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅 2. 协调团队成员,提升工作效率和团队协作 3. 处理日常行政事务,包括文件管理和基本的办公室维护

    陕西弈霖信息咨询

    咨询不需要融资0-20人

  • 行政主管 6-8K

    台州3-5年大专

    岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管

    富杰德

    汽车零部件未融资500-999人

  • 行政主管 6-7K

    广州白云区钟落潭3-5年大专

    1.全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务2.协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标,制定,执行及监控各职能部门行政计划及费用

    金焜

    印刷/包装/造纸不需要融资20-99人

  • 行政主管 4-6K

    毕节大方县飞雄机场1-3年大专

    岗位职责: 1、日常卫生管理 2、办理入、离职手续; 3、日常办公用品的采购: 4、其他公司交办的行政类事务。 二、任职要求 1、年龄20-30岁,有经验者优先

    贵州迪海

    汽车经销商20-99人

  • 行政主管 5-8K

    南通3-5年本科

    一、岗位职责: 1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与公司内部会议,协助安排会议日程及记录会议要点; 3、负责公司品牌建设与

    方兴世纪科技

    企业服务不需要融资20-99人

  • 行政主管 4-6K

    南昌南昌县象湖1-3年大专

    1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。 2. 根据领导

    中翎建业

    房屋建筑工程未融资20-99人

  • 行政主管 6-8K

    长沙岳麓区望城坡1-3年大专

    此岗位base长沙,需要出差!请接受每个月从长沙前往武汉、南昌等地出差再投递哦~出差有额外出差津贴! (一)工作经验 具有2年以上行政管理或相关工作经验,有大

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  • 行政主管 6-7K

    济南天桥区蓝翔路3-5年本科

    岗位职责: 1.负责制定和完善公司内部的各项行政管理制度,督促管理制度的有效执行; 2.协助员工招聘、入离职和绩效管理,并协同专员开展公司企业文化建设,组织公司

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    同城货运未融资20-99人

  • 行政主管 5-8K

    宁波北仑区小港1-3年大专

    工作内容: 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理; 2、参与公司行政政策的制定与执行; 3、监督管理公司行政团队,确保行政服务质量。 岗位要求: 1、具备良好

    得成电子

    家用电器不需要融资20-99人

  • 行政主管 9-11K

    上海浦东新区外高桥3-5年本科

    岗位职责: 1. 负责实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2. 负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产管理,供应商的评估与管理,档案管理,费用分

    万历报关

    进出口贸易未融资100-499人

  • 行政主管 7-10K

    北京海淀区清河3-5年本科

    岗位职责: 1、日常事务:负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、设备管理,供应商对接(物业、保洁、绿植等),确保办公高效运转; 2、固定资产:负责固定资产管理

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    铁路/船舶/航空/航天制造B轮100-499人

  • 行政主管 5-7K

    鄂尔多斯3-5年大专

    工作内容: 1.负责管理售后团队,处理客户投诉、咨询及售后相关事务等,确保客户满意度。 2.优化并执行售后服务流程,提高服务效率;定期分析客户反馈,优化工作和服

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    批发/零售20-99人

  • 行政主管 3-5K

    鞍山铁东区站前3-5年大专

    工作内容: 1、负责行政六大板块的实施与处理,确保办公环境和设施的正常运行; 2、组织实施后勤服务项目,提升服务质量和效率; 3、处理后勤相关的突发事件,保障企

    德馨藏一堂

    医疗服务未融资20-99人

  • 行政主管 6-8K

    南京雨花台区安德门3-5年大专

    岗位职责: 1、负责公司具体行政事务及部门管理工作; 2、负责公司办公用品采购和管理工作; 3、公司固定资产的统计; 4、公司企业文化建设工作; 5、领导交代的

    马伍旺

    餐饮未融资500-999人

  • 行政主管 4-6K·13薪

    驻马店驿城区驻马店西站3-5年大专

    1. 负责协助总部对外协调与政府机关或其他渠道的关系,并定期进行外联关系维护,确保各项经营活动的有序展开; 2. 负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,

    驻马店环球港商业...

    其他专业服务20-99人

  • 行政主管 4-9K

    成都简阳市东部新区1-3年本科

    招 聘 本公司因发展规模,需要招聘以下人员: ①:驾驶员:(1人:25~45岁) 底薪5000~7000以上

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    工程施工不需要融资100-499人

  • 行政主管 8-12K

    温州龙湾区沙城1-3年大专

    工作内容: 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理; 2、组织实施公司内部行政制度,确保行政运作高效顺畅; 3、处理公司与外部机构的行政事务,维护公司形象与关系网

    温州晟适贸易有限公司

    建筑材料0-20人

  • 行政主管 3-5K

    昆明盘龙区白云路1-3年本科

    工作内容: 做好律所大管家的角色,维护律所的稳定运行。 1、负责律所日常行政管理工作,做好工资核算,律所财务费用报销、提取等,确保办公秩序和行政效率

    震中律所

    法律不需要融资20-99人

  • 行政主管 8-12K

    长沙岳麓区含浦3-5年本科

    工作职责: 1.办公行政后勤管理:行政办公职场日常运营管理、服务供应商管理; 2.行政费用:费用预算合理管控,公司固定资产管理; 3.公司制度:负责公司各项行政

    湖南伊鸿健康

    医疗健康C轮500-999人

  • 行政主管 6-10K

    合肥瑶海区新站区3-5年本科

    工作职责: 1、负责公司对外接待工作、各类活动的组织开展; 2、负责行政办公用品、公司礼品的采购、管理工作; 3、负责日常消防安全的监督检查,保障公司人员及财产

    通彩集团

    自动化设备未融资1000-9999人

  • 行政主管 4-5K

    洛阳1-3年大专

    1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜; 2.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排

    河南神洛新能源

    其他新能源20-99人

  • 行政主管 3-4K

    温州永嘉县瓯北经验不限大专

    管理前台,薪资以及制度。要求工作仔细,态度认真。

    嘉特教育

    培训/辅导机构0-20人

  • 行政主管 5-6K

    上饶1-3年大专

    工作内容: 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理; 2、组织实施公司内部会议及活动; 3、处理与维护公司行政事务相关的外部关系。 岗位要求: 1、具备良好的组

    达淋新材料有限公司

    非金属矿物制品500-999人

  • 行政主管 5-10K

    南充嘉陵区南荣路3-5年大专

    1.负责办公室行政事务管理,处理日常行政事务; 2.协助制定,监督,执行公司行政规章制度; 3.对于公司行政管理有丰富经验; 4.员工福利策划,员工企业文化建设

    水电管家

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  • 行政主管 8-10K

    深圳南山区科技园1-3年本科

    岗位职责: 1.制定并执行公司行政管理规章制度,确保行政流程的高效运行。 2.管理公司的日常行政事务,包括但不限于办公用品的采购、分配及成本控制。 3.组织和执

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  • 行政主管 3-7K

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  • 行政主管 7-12K

    西安雁塔区电子城5-10年本科

    岗位职责: 1、制定和实施人力资源战略,确保人力资源的合理配置和有效利用。组织制定人力资源战略规划,参与公司年度人力成本预算工作。建立并完善人力资源管理体系,包

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