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人事主管 4-8K
乌鲁木齐沙依巴克区克拉玛依西路3-5年大专
1.熟悉使用办公软件,复印机 2.安排领导所属工作,上下对接 3.负责公司职员考勤,入职,离职手续办理和员工招聘 4.有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪 5.
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人事主管 6-10K
黄石5-10年本科
岗位职责: 1、制定公司人才战略发展目标,并监督执行; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、协助建立有效的组织机构,牵头制
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人事主管/经理 4-6K
南通崇川区钟秀路经验不限本科
(1) 依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。 (2) 依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。 (3) 根据本单位工作计划
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人事主管 5-6K
乌鲁木齐新市区天津路1-3年本科
一、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施,根据公司发展的实际情况对管理的各项制度适时地进行搜集、整理、归类、分析、统计,修订与完善各类人事管理数据 二、招
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人事主管/经理 8-9K
遵义播州区马家湾老路口3-5年本科
任职要求: 1、5年及以上同岗位工作经验; 2、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等相关
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人事主管 8-11K·14薪
许昌襄城县一峰城市广场3-5年本科
职位描述: (1)负责人力资源招聘配置设计、招聘管理和处理日常人力资源工作; (2)负责完成基地内所有部门的关键岗位招聘和人员到岗; (3)熟悉部门的人力资源组
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人事主管/经理 6-8K
金华金东区东关1-3年大专
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划 2、组织并协助各部门进行面试招聘 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 4、员工人事信息管理
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人事主管-底薪加提成-综合月薪6000起+保险 6-8K
合肥瑶海区瑶海万达广场1-3年大专
任职要求: 1.大专及以上学历,25-35岁;有三年以上招聘经验 2.熟练使用Office办公软件和办公自动化设备; 3.工作认真、细致,性格开朗,为人诚实可靠
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诚聘:高情商懂管理沟通能力强的人事主管 3-5K
盘锦兴隆台区鹤乡经验不限本科
重点:具备解决突发事件的能力!!! (1)公司规章制度的制定及完善工作; (2 ) 钉钉后台搭建管理及每月考勤导出签字确认 (3)员工入离调转手续及劳动
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高中化学教师 8-12K
吉林船营区解放中路1年以内本科
(一)高中化学教师 薪酬:年薪8万-12万 班级人数:11-20人 岗位职责: 1、保质保量完成常规课、公开课、专项课的教学授课工作; 2、负责所教班级教学工作
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物理教师【专兼职均可】 7-12K
大连沙河口区西安路1-3年本科
【一对一】课程教师在招聘 【岗位任职需持有教师资格证】 工作时间:周三至周日,双休周一周二,工作时间8:30—17:00 【薪酬福利】 1.五险一金+无责任浮动
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人事专员/主管 3-8K
大同平城区南环路1-3年大专
行政人事专员 要求:大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件,二年以上工作经验,入职一人工作满30天奖300元+2%业绩提成 薪资:首月2800元;次月3000
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人事行政主管 5-6K
合肥瑶海区明光路1-3年大专
岗位职责 1、负责员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩,并监督执行; 2、负责员工关系管理 3、薪酬管理: 负责区域月度考勤及薪酬计算、社保公积金缴纳; 4、
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人事行政主管 7-9K
珠海香洲区吉大1-3年本科
行政人事主管 1、建立、修改、推行公司各类规章制度的实施;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、管理劳动合同,
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餐饮人事主管 5-10K
合肥包河区望江东路3-5年大专
1:执行招聘,培训,考勤,劳动纪律等人事程序或规章制度。 2:协助完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3:根据现有编
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人事/行政主管 10-15K
金华金东区金义大都市5-10年大专
学历要求: 大专及以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业; 经验要求: 6年以上人资管理工作经验,行政管理2年以上工作经验,任人资经理至少2年以
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人事行政主管 5-7K
枣庄滕州市府前路3-5年大专
1根据酒店发展战略,组织分析评估人力需求,制定酒店年度招聘计划与预算,完成⼈员招聘配置工作;根据酒店实际情况,制定动态的薪酬管理体系,完善相关制度建设并监督执
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电商行政人事主管 4-9K
台州黄岩区黄岩中心城区经验不限学历不限
工作职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;定期归档及盘点 3、
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人力资源主管 4-9K
重庆江北区海尔路1-3年中专/中技
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、
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人力资源主管 8-12K
广州黄埔区科学城3-5年本科
岗位职责: 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道,实施面试,保证公司所需的人才及时到位; 二、 负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案; 三、
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘:经纪人 销售主管 店长 工作内容: A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进;门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看;签约、促成业务成交; 任职资格:
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