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人力资源主管 6-10K
台州路桥区会展中心3-5年大专
岗位职责： 1. 基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为公司提供HR解决方案并实施落地； 2. 基于公司战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源主管 8-13K
广州3-5年本科
职位描述： 1、人力资源规划与管理：根据公司发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，并组织实施；负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等日常管理。
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人力资源主管 8-12K
武汉蔡甸区沌口3-5年本科
岗位职责: 1.制定和执行人力资源战略，以支持组织的业务目标。 2.参与招聘流程，确保招聘到符合组织需求的人才。 3.协助构建和优化员工绩效评估体系，推动员工绩
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人力资源主管 6-8K
江门江海区礼乐3-5年大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
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人力资源主管 8-10K·13薪
沈阳浑南区奥体5-10年本科
1、重点本科以上学历，管理类相关专业。 2、参与过人力资源体系搭建相关工作。 3、薪酬、绩效、招聘模块能独立承担至少2个模块。 4、良好的沟通协调能力。 5、具
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人力资源主管 8-12K
北京海淀区万柳3-5年大专
一、 核心职责 根据公司及事业部战略和目标，制定并执行人力资源规划，为事业部销售团队提供人才保障。 负责事业部团队的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人
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人力资源主管 7-9K
苏州3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，入离调转、招聘、培训、绩效、考勤绩效等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和
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人力资源主管 12-18K
深圳光明区光明3-5年大专
人力资源主管岗位职责 一、核心职责：劳动法合规与风险管理 1.劳动纠纷处理与预防 •负责公司劳动争议的全程处理，包括协商、调解、仲裁及诉讼应对，制定风险最小化
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人力资源主管 4-5K
宜春1-3年大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
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人力资源主管 10-11K
潍坊1年以内大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
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人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路3-5年本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
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人力资源主管 5-8K
三亚吉阳区河东1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、监督和优化员工绩效评估体系，
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人力资源主管 3-5K
咸阳兴平市西吴3-5年本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利规划。 2. 设计和优化人力资源管理流程，确保符合公司目标和员工需求
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人力资源主管 6-9K
石家庄桥西区维明5-10年本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略； 2.监督和优化招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性； 3.制定和实施员工培训计划，提升团队整体水平； 4.管
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人力资源主管 4-7K
包头九原区青年农场3-5年大专
1.人员招聘，资料管理。 2.劳动合同管理。 3.人事相关工作。 4.按时完成上级交办工作。 5.熟悉劳动法律法规。 6.熟悉缴纳社保的流程。 7.参保退保的管
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人力资源主管 5-6K
南阳卧龙区人民北路10年以上本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源主管 8-12K
韶关5-10年本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
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人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄1-3年大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
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人力资源主管 6-8K
宝鸡5-10年大专
工作职责： 1、执行招聘、员工关系、培训、薪资核算、绩效考核等人事管理工作； 2、配合公司各部门进行人力资源的有效管理，满足公司的经营管理需要； 3、人事档案的
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人力资源主管 3-5K
银川金凤区悦海新天地3-5年大专
◆ 人事事务 1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2．办理人事录用、解聘、缴
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人力资源主管 7-8K
常州新北区薛家3-5年大专
岗位职责： 作为人事主管，您将是我们公司人才战略的核心推动者，负责优化公司的人力资源管理体系，确保公司发展、激励并保留最优秀的人才，您的主要职责包括但不限于：
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人力资源主管 10-11K
安庆大观区北正街5-10年本科
1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的
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