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人力资源主管 4-6K
玉林玉州区玉东新区1-3年大专
一、岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完
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人力资源主管 7-9K·13薪
南宁3-5年本科
岗位职责: 1.根据部门需求，明确招聘岗位，汇总需求数量，及时发布职位信息，独立面试并跟进; 2.实施员工关怀，定期进行员工面谈，营造积极工作氛围，降低流失率;
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人力资源专员 3-6K
沈阳3-5年本科
岗位职责： 1、协助负责公司内部的人才招聘工作； 2、协助根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员 需求数目，制定并执行招聘计划
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人力资源总监 10-15K
新乡10年以上大专
岗位职责： 1、根据公司的整体发展战略，制定人力资源的战略规划，确保人力资源工作与公司的发展目标保持一致； 2、负责制定并监督实施公司的人力资源政策，包括招聘、
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人力资源专员 6-8K
北京朝阳区朝外1-3年本科
1.建立、维护、更新员工人事档案及相关信息，以确保信息录入的及时性和准确性； 2、协助上级完成公司各部门所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作，完成招聘前期的
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人力资源主管 7-12K
郑州中牟县白沙镇1-3年本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
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人力资源储备 6-8K
海口秀英区西海岸在校/应届本科
岗位职责： 1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作； 2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化； 3、辅助制订完善人力资源管理制
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人力资源经理 8-10K
中山3-5年大专
岗位职责： 1、负责项目管理、服务协调工作以及服务对象、服务人员档案信息管理工作，做好项目内所有物资物品采购、仓储进出管理、用车安排等，完成采购人交办的各项工作
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人力资源总监 10-15K
宁波5-10年本科
养殖HRD是明凤甲鱼养殖平台下面的核心岗位，作为养殖平台的HRD，在充分理解业务的基础上，有效的管控养殖平台人力成本，制定明凤养殖平台人力资源的战略规划，并监督
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集团人力资源总监 15-30K
抚州10年以上本科
岗位职责 - 具备战略思维，能依据集团战略目标，制定人力资源战略规划及组织架构，确保人力资源战略与集团整体战略相匹配。 - 建立和完善人力资源管理政策与制度，涵
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人力资源经理 12-18K
绍兴越城区镜湖1-3年硕士
岗位职责： 1. 根据业务需求及人才盘点结果，应用PDCAR方法设计和实施培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升、领导力发展等。合理开发定制化课程，确保培训
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人力资源经理 4-8K
大连西岗区新开路1-3年本科
岗位职责： 1、招聘规划。要根据企业战略和部门用人需求，制定年度、季度或月度招聘计划，包括确定招聘人数、岗位分布等。 2、渠道管理。拓展并维护多种招聘渠道，像线
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人力资源总监 15-16K
深圳南山区后海1-3年本科
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源
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人力资源专员 5-6K
珠海香洲区前山1-3年本科
任职要求： 1） 本科学历以上，有一年以上人力资源工作经验，优秀者可放宽条件至大专 2）办公软件熟练，office尤其是Excel表格，会使用常用的函数，最好接
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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人力资源专员 4-6K
泰安岱岳区高新区1年以内大专
1、负责公司招聘工作，电话邀约，初试和复试工作安排； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 3、做好评估、跟进，做好新员工的
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人力资源总监 15-22K·15薪
上海浦东新区三林1-3年本科
1.熟悉道路，水利，装修等工程行业 2.有一定的实现较高到面率的能力，管理好人事部门 3.熟悉前程无忧，boss等招聘软件 4.快速搭建团队的能力 5.有付出精
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人力资源专家 60-90K
厦门思明区莲前10年以上本科
OD、BP方向。 岗位职责: 1、 根据企业战略，负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构的持续优化和规范化； 2、 根据企业战略及业务发展
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人力资源专员 5-6K
泰安1-3年本科
主要负责： 1、根据公司安排，执行人力资源整体工作规划； 2、进行所需人才招聘、培训、留用、考评、选拔等工作； 3、学习人才政策，并执行落地； 岗位要求： 1、
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人力资源专员 6-11K
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市国门1-3年本科
【岗位职责】 1、协助总经理制定和落实和各制度体系，操盘人力行政系统，根据制度推动公司内部变革 负责人力板块的招聘、员工关系、薪酬绩效、团队培训相关工作 3、对
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人力资源主管 5-7K
乐东黎族自治县1-3年本科
岗位职责： 1、负责人事招聘、培训、考核、薪酬等制定 2、根据组织结构及各部门工作任务对各岗位制定岗位职责 3、负责工作分析、各岗位说明与定岗定编工作 4、根据
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人力资源总监 15-20K
昆明西山区大观5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行； 3.参与制订公司年度人力成本的预算工作
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