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行政人力专员(道县步步高) 3-4K
永州道县道县中心城区1-3年大专
1.根据部门管理需求,制定具体人事,组织人员开展具体业务,监督工作进度和员工行为,及时进行纠偏; 2.协助部门领导起草、修订、初审、复核各类人事文件; 3.审批
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人力资源主管 5-6K
鄂尔多斯东胜区太古3-5年大专
工作内容: 1、负责钉子品牌策划的人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源政策和流程,确保人力资源活动的有效性和合规性
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人力资源主管 7-10K
中山火炬开发区太阳城1-3年本科
1.人力资源管理各个模块的基本概念及操作流程,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。 2.需要与不同层级的员工、管理者和外部合作伙伴进行沟通与
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人力资源主管 3-5K
银川金凤区悦海新天地3-5年大专
◆ 人事事务 1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2.办理人事录用、解聘、缴
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人力资源主管 6-8K
南通崇川区友谊桥3-5年本科
岗位职责: 1.人员招聘,入职/离职手续办理;员工档案建立和保管; 2.绩效督察和绩效工资核算;员工工资统计,工资条发放; 3.员工星级考评认定(每两个月评一次
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人力资源主管 10-15K·14薪
马鞍山3-5年本科
职位描述: 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作,确保人力资源政策和程序支持公
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人力资源主管 7-10K
东莞万江街道万江3-5年本科
工作职责: 1、 负责拟订公司的招聘计划、培训计划等人力资源开发工作计划,经审批后组织实施; 2、 负责联系有关的人才交流中心、媒体,起草招聘材料,发布招聘信息
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人力资源主管hr 5-10K·13薪
晋城阳城县南关1-3年大专
1. 招聘与配置:负责组织和实施员工的招聘、选拔、面试和录用工作,确保公司各部门的人员配置合理,满足公司业务发展的需求。 2. 培训与发展:设计和实施员工培训
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人力资源主管 6-10K
唐山路北区火炬路3-5年本科
一、岗位职责: 1、精准招聘:深入分析商务和实施岗位的人才需求,制定并执行高效的招聘计划。利用多种渠道,如招聘网站、人才市场、内部推荐等,精准寻找合适人才,
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人力资源主管 5-6K
雅安雨城区正黄5-10年本科
一、行政部分: 1、在公司总经理的领导下,全面负责公司的行政保障工作; 2、参与制定项目部行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程,经批准后负责对制度的执
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人力资源主管hr 10-15K
北京朝阳区朝青5-10年本科
公司业务:进口高端保健礼品中国区总代(品牌设计、市场策划、宣传推广、招商、TOB、TOC) 一、岗位职责 1. 制定和实施人力资源战略:根据公司的业务战略和
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人力资源主管hr 6-8K
宁波慈溪市杭州湾新区3-5年大专
工作内容: 1、负责公司人力资源工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的顺利进行; 3、与各部门
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人力资源主管 5-8K
汕尾陆丰市东海1-3年大专
要求 ◆ 年龄: 30-35岁 ◆ 性别: 不限 ◆ 籍贯: 不限 ◆ 学历及专业: 大专以上学历,人力资源、工商管理等专业,二级以上人力资源管理师优先 ◆
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人力资源主管 5-7K
赣州1-3年本科
岗位职责: 1.负责公司培训管理制度的建立、维护与完善,公司培训管理的报批、宣导工作,负责组织公司年度培训方案、月度培训方案、各类专项培训活动实施工作; 2、负
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人力资源主管 6-11K·13薪
上海黄浦区外滩1年以内大专
岗位职责 1拥有5年以上人力资源工作经验、熟悉用工合同、人事政策、退工、养老社保、公积金缴纳、工资核算、员工关系管理、人事手册制度制作、绩效考核、企业文化建设
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人力资源主管 4-8K
洛阳洛龙区正大广场3-5年大专
岗位职责: 任职要求: 工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、建立和完善人力资源相关制度和流程,确保人力资
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人力资源主管 3-4K
宿迁1-3年高中
岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、建立和完善人力资源相关制度和流程
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