职位&公司对比
职位详情
- 济源
- 1-3年
- 不限
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 门店运营管理
员工培训 日常kanzhun工BOSS直聘作安BOSS直聘排 运营
职位详情
- 济源
- 1-3年
- 高中
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 就近分配
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 超市/食品
- 超市
- 便利店
岗位职责: 1、负责单门店运营管理,各项业绩指标达成; 2、管理店面货品、卖场运营、人员、账务、服务投诉,销售过程跟踪等事项; 3、负责店面日常培训,新员工培直聘养,建立优秀的管理团队,帮助店铺提升营运能力。 任职要BOSS直聘求: 1直聘、大专以上学历,专业不限,2年以上零售行业店长工作经验; 2、对于销售、售后工作有较强的专业知识; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、良好直聘的沟通、组织协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 薪酬福利: 1、薪资构成=固定工资+奖金; 2、有年终奖金,缴纳五险一金,定期体检、优秀员工旅游等; 3、享有国家法定节假日、带薪年休假、节日福利、生日礼物、入职周年礼等各项福利。 工作地址:济源
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 精通团队管理
- 商品管理
- 组织协调
- 物流配送
- 管理团队
- 团队管理
- 组织协调能力
- 流程的制定
- 好的沟通
- 客户管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金