职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- QT
- C++
岗位职责： 1、负责系统架构与分析建模，对现有技术架构的优化； 2、负责部门日常管理和高效运行，确保团队高效运转并完成目标任务； 3、深度参与到各个开发团队中并参与问题解决、方案优化、技术评审等直聘； 4、参与核心代码的研发，指导kanzhun研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平； 5、负责理解和管理非功能性系统需求，包括软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等； 6、负责关键项目技术需求和技术风险控制，对项目技术总体负责； 岗位要求： 1、5年以上C++开发经验，参与过大型企业级项目架构设计，具备良好的需求分析能力、业务理解设计能力，和开发能力； 2、3年以BOSS直聘团队管理经验，能够激励和指导团队成员完成目标； 3、熟悉软件架构文直聘档编写，boss具有良好的文档工作能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能够与不同层级和部门有效合作。
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 博士
- 光学研发
- AR
- VR
岗位职责： 1、根据公司战略，实施VR/AR光boss机研发计划； 2、指导光学团队相关技术研究及新产品研发的技术性评估工作； 3、带领光学团队开拓新技术领域及材料研究； 4、建立光学零器件检验机制 与 可靠度规范； 5、依据产boss品开发，预先建立技术能力与专利布局； 6、建立与优化 光学设计 相关管理流程。 任职要求： 1、光学设BOSS直聘计相关专业，英语四级以上，硕士及以上学历优先； 2、光学设计领域7年以上kanzhun工作经验，具备投影仪或光学镜头 量产设计经验者优先； 3、熟练使用几何光学设计软件和模拟仿真软件，能独立担当光学系统设计任务kanzhun； 4、熟悉各类光学零件量测机制与量产性判断； 5、具备基本结构设计与加工概念； 6、曾经担任 项目负责人或部门主管。
技能解析
- 完成目标
- 文档编写
- 团队管理经验
- 设计能力
- 团队管理
- 需求分析
- 架构设计
- 疑难问题
- 研究工作
- 管理经验
- 分析能力
- 技术风险
- 开发经验
- 软件架构
- 项目技术
- C++开发
- 沟通协调
- 系统架构
- 技术架构
- 出色的沟通
- 协调能力
- 问题解决
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 技术水平
- 日常管理
- 需求分析能力
- 风险控制
- 产品开发
- 技术研究
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 新产品研发
- VR/AR
- 模拟仿真
- 项目负责
- 结构设计
- 材料研究
- 光学镜头
- 设计软件
- 英语四级
- 光学系统设计
- 产品研发
- 系统设计
- 光学设计
- 管理流程
- 评估工作
- 设计相关
- 光学设计软件
- 产品开发
- 技术研究
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 零食下午茶
电子营业执照
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