职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 中专/中技
- 3-5年
- 年度体检
- 1-3年
- 定期团建
- 中工经验
- 大工经验
- 10年以上
- 无销售性质
- 五险一金
- 年终奖
- 大中型货车
- 商业保险
- 机修
- 节假日福利
- 有汽车维修经验
- 小工经验
- 汽车电路
- 5-10年
工作职责: 1、对维修站服务过程和质量进行把控,合理控制、审核车辆维修成本; 2、卡车维修支持,解决修理厂或服务站的技术问题; 3、主动提出车辆养护、维修技改建议,协助运营团队降低车辆故障率boss,并跟踪实施来自BOSS直聘结果; 4、负责公司各分部维修站技术支持工作,进行维修方案总直聘结并形成文档; 任职资格: 1、精通卡车机械维修技术,5年以上重卡维修经验; 2、擅长沟通,有责任心和学习力; 3、扎实的发动机/车辆专业基础知识,有一定电脑能力; 4、有整车厂服务站(解放,东风,重汽,陕boss汽,江淮,福田等)和发动机厂服务站(潍柴,锡柴,康明斯,上柴,玉柴等)工作经验者优先; 充满创新和挑战的卡车后市场,商用车的托管业务,期待你的加入!
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- 包住
- 故障排查
- 4S店经验
- 3-5年
- 机修
- 新能源汽车
- 有汽车维修经验
- 4S店
- 定期团建
- 中工经验
- 无销售性质
工作职责: 1、按接派工单项目或用户现场要求进行维修作业,不得漏项; 2、严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行 维修作业; 3、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作; 4、按照车问主任安排工作任务及时完成。 任职要求:boss 1、有三年BOSS直聘以上汽车维修工作经验; 试用期薪资4.5K-5K。转正后根据职级标准;中工 7K-9K,高工9K-11K,技师11K以上。 2、具备良好的服务意识; 3、服从上级领导的工作安排; 4、熟练掌握驾驶技直聘能,有驾驶执照优先。
技能解析
- 技术问题
- 维修经验
- 支持工作
- 维修方案
- 维修技术
- 擅长沟通
- 技术支持工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运输途中
- 维修工作经验
- 维修作业
- 上级领导
- 技术标准
- 汽车维修
- 维修工作
- 工艺规范
- 驾驶技能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 夜班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金