职位&公司对比

职位详情

• 衡阳
• 不限
• 本科

• 线下零售
• C端客户
• 品牌营销

岗位职责： ●第一阶段：入职第1个月，熟悉门店经营的boss五项管理（顾客管理、营销管理、财务管理、店面管理、团队管理）和门店经营的kanzhun九大流程（营业前、营业中、营业后、顾客接待、收银、退换货、购物卡、会员拉新） ●第二阶段：入职第2-6个月，协助店长执行公司的各项销售政策，达成公司下达的销售指标，协助店长做好门店五项管理，能为门店销售提直聘升提供有效的建议 ●第三阶段：入职第6-12个月，深入学习和培训零售管理知识和管理知识，不断提升销售技能和管理技能，培养优秀、成熟的门店运营管理者 岗位要求： ●全日制本科以上学历，可接受应届毕业生，市场营销专业优先考虑 ●事业心强，具备很强的成就动机 ●诚实正直，乐观开朗，热爱零售行业 职位晋升： 营销管理培训生——储备店长——店长——店面经理——区域经理 我们不只是要普通员kanzhun工，而是需要具有kanzhun企业家精神和拼搏奋斗精神的员工，只要你有能力让自己发光，必定会有平台让你发亮。