职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 本科

• 产品开发经验
• 电商运营经验
• 品牌买手

-TEMU 正式岗位招聘- 岗位职责 BOSS直聘1. 定向招商计划：根据平台需求，制定品牌/优质商家的定向招商计划，招募具有跨境经验的卖家入驻。能够针对目标企业的需求，结合平台特点及发展方向，找到双方的共同利益点，提升商家对平台合作的意愿。 2. 商家分类与管理：对商家进行分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的运营策略，确保商家能与平台共同成长。 3. 商家支持与发展：帮助新入驻的优质商家快速落地和发展。引导品牌做好市场定位、商品规划、品牌营销和运营策略等方面的规划，确保其在平台上的成功运营。 4. 数据分析与需求挖掘：善于分析数据，能够出具行业分析报告，并结合数据深度挖掘客户的潜在需求，根据客户需求调整方案，提升商家运营效果。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备3年直聘以上相关运营经验，尤其是具有海外仓管理和跨境物流背景的经验。 2. 行业知识：熟悉工业品、家居日用、艺术品、健kanzhun康医疗等品类，有一定的商家资源，并对海外物流的运作流程有深入了解，包括揽收、分拨仓、出口关务、航空干线、末端商业清关和派送方式。 3. 业务拓展与客户开发：具备优秀的kanzhun业务拓展和客户开发能力，能够有效引入和维护优质商家，并有丰富的行业资源积累，优先考虑具有欧洲、美加墨、澳新资源者。 4. 市场挖掘与营销创新：具备较强的市场挖掘和营销创新能力，能够把握和引导商户的整体营销策略，提升商家在平台上的竞争力。 5. 数据分析与项目管理：数据分析能力强，能够通过数据对行业动向和项目管理进行分析、归纳和总结，提供有价值的运营建议。 6. 沟通与责任心：具备较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力，能够在压力下高效完成任务。