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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 硕士

• 深度学习
• 大模型算法
• 强化学习
• 运筹优化
• 数据挖掘
• 大数据处理工具(Spark/Hadoop/Hive)
• Python

岗位描述职位描述基于人地交互数kanzhun据开发业界领先的机器学习和深度学习算法，促进高德打车业务增长1、利用因果推断kanzhun等技术进行智能营销算法的设计与实现:2、针对用户生命周期的不同阶段，通过算法实现拉新、促活、流失召回等运营目标3、通过强化学习、多目标学习等技术，在不同触点不同时机对用户进行高效触达;4、将相关应用场景中的问题转化成数据模型或者科学问题，提出并实现解决方案boss。 岗位要求 职位要求1、统招硕士及以上学历，计算机和统计学专BOSS直聘业优先，3年以上工业界机器学习算法的工BOSS直聘作经验2、算法;有扎实的数据结构、机器学习、运筹优化算法基础，包括但不限于树模型、深度学习、多任务学习、因果推断、强化学习、大模型等(其中若干种即可);3、工程:熟练掌握Python，有使用sklearn、TensorFlow等工具的经验。掌握海量数据处理技术，包括但不限于Hadoop/Hive/Spark4、素质:热爱出行行业，沟通协作意识好，落地能力强。