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• 济宁
• 1年以内
• 本科

• 住宅地产

“浩领袖”管理培训生项目开启于2012年，是浩华地产为选拔、培养浩华未来管理者而打造的三大人才战略之一，人才定位：懂技术的管理者。 【岗位亮点】 地产行业三大核心部门实战轮岗：策划岗、销售岗和渠道岗，分别是6+6+3，总部培训1个月，通过这16个月的轮岗，真正看懂、吃来自BOSS直聘透地产行业，最后定岗职业经理人！ 双向管理定向培养：服从总部及城市管理，总部辅导员+项目经理人师傅双导师跟辅 【基本任职要求】 （1）大学本科或以上学历； （2）工作认真踏实，目标感强，有责任心，抗压能力强；. （3）学生会主席、班长等从事过kanzhun管理类工作的应届生优先； （4）管理类专业：市场营销、人力资源管理、boss国际经济与贸易、房地产经营管理、工商管理、旅游管理、管理类及经济类等相关专业；中文类：文BOSS直聘化产业管理、汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业优先。