职位&公司对比
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 大专
- 员工关系
- 人事
- 招聘
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行人力资源管理各项实务的操作BOSS直聘流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3. 执行招boss聘工作流程，协调、办理员工招boss聘、入职、离职、调任、升值等手续； 4.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划馈； 5. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉招聘和绩效模块优先考虑； 2、年龄20—28周岁，可接受出差； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作； 5、学习能力强，能够尽快的熟悉公司； 6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 工作时间：每天8小时 每周6天
职位详情
- 咸阳
- 1-3年
- 中专/中技
- 不接受居家办公
- 人力外包公司
- 其他行业
招聘办公室人事专员，负责在58同城上发贴，招聘全国各地外卖骑手！期待你的加入[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 工作环境：空调恒温办公室8小时工作，一人一台笔记本电脑，工作轻松，环境优雅。 1、工作BOSS直聘时间：早8:30晚5:30，中午休息一小时 备注：上六休一 来自BOSS直聘 2、高中以上学历 综合评估优秀者可放宽 3、年龄20-33周岁（性格开朗，热情活力，积极向上，沟通能力强，有应变能力); 4、有客服或者销售经验直聘者优先，无工kanzhun作经验者一对一指导； 5、阳光开朗，有耐心，性格外向； 6、薪资待遇：综合工资4000-8000元，上不封顶； 要求：具备一定的客户服务知识和能力，有较强的沟通表达能力，有团队协作精神，团队会不定期组织聚餐、唱歌、生日宴、团建旅游、踏青烧烤等活动。
技能解析
- 执行招聘工作
- 强的沟通能力
- 办公软件
- 人力资源制度
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 人事管理
- 员工招聘
- 人事管理软件
- 资源管理
- 交际技巧
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 制度建设
- 表达能力强
- 学习能力
- 沟通能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队协作精
- 沟通表达能力
- 笔记本电
- 有较强的沟通表达能力
- 客户服务
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 笔记本电脑
- 沟通能力强
- 综合评估
- 较强的沟通表达能力
- 沟通表达
- 沟通能力
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
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