职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 现场管理
- 成本管理
- 商业场所
- 工业园区
- 招商管理
27-35岁左右 熟悉产业园投资拓展领域，熟悉和产业方的对接流程 有产业园或者孵化器等领域经验的，最好有国企类的工业产业园运营经验 直聘有收集材料以及文案统计、制作能力 PPT制作能力 可以接受出差BOSS直聘 本科以上学历，985、211优先BOSS直聘考虑，研究生优先考kanzhun虑 汇报对象：产业拓展总监 较强的沟通能力和协调推动能力 工资：20-25K
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 建筑施工现场管理
- 产业地产
- 工业地产
- 综合体
岗位职责： 1、收集整理国家、地方工程技术、管理政策，掌握国家和行业工程设计、建设标准； 2、审核项目初步kanzhun设计、施工图设计、技术协议、技术规范、建设标准、设计导则以及典型设计方案； 3、参与设计交底、施工图会审，施工组织设计审查、施工技术指导、工法审核、特殊工程施工方案的审查； 4、组织、指导、检查工程现场技术实施及纠偏工作； 5、对接项目建设项目部及设计院等，组织解决施工过程中的技术问题及设计、施工方案优化及变更； 6、参与项目建设现场各项专项审查、实验、检测、调试、验收工作，并配合编制及审核专题方案及报告； 7、参与项目竣工结kanzhun算、资产交付验收并对缺陷及消缺项制定专项实施方案，指导项目部实施；直聘BOSS直聘 任职条件： 1、电气一次、二次及土建专业，本科以上学历； 2、5年以上工程管理工直聘作经验，具备丰富项目管理经验及项目推进能力； 3、熟悉光伏、风电及电网技术专业优先考虑； 4、具备相应的沟通协调能力、管理能力。
技能解析
专有技能
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- PPT制作能力
- 沟通能力和
- 运营经验
- PPT制作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 施工组织设计
- 工程管理
- 技术问题
- 施工过程中
- 项目管理
- 项目推进能力
- 项目管理经验
- 工程施工
- 设计方案
- 管理工作经验
- 技术指导
- 项目推进
- 管理经验
- 工程现场
- 工程管理工作
- 施工技术
- 施工方案
- 施工过程
- 工程设计
- 沟通协调
- 施工图设计
- 组织设计
- 管理工作
- 协调能力
- 技术规范
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 实施方案
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 住房补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-01-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801