职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 不限
- 高中
- 1-3年门店店长经验
- 熟练使用办公软件
- 活动策划
- 收银管理
- 超市/食品
- 陈列管理
- 其他
- 超市
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 高温补贴
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 1年以下门店店长经验
- 便利店
- 烟酒茶礼
- 不需要倒班
- 五险
门直聘店经营运营，接待客户，全面负责门店经营与管理的各直聘项日常事务，形象佳，24周岁以上
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 高中
- 需要门店店长经验
- 潮玩
- 杂货/配饰
- 其他
- 员工培训
- 陈列管理
- 卫生管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
岗位职责： 1、全面运营店铺管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，带领团队完成店铺销售目标； 2、做好门店各项分工管理工作； 3、监督商品的补货、退货、防损等，做好进货验收、商品陈列、商品和服务质量管理等工作； 4、监督门店商品损耗管理，把握boss商品损耗程度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理； 7、树立良好店铺形象，妥善处理顾客投诉和工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对店铺员工招聘及培训带教； 任职要求： 20-35岁，高中及以上学历，专业不限； 了解当下流行趋势并熟悉商品陈列知识； 具备人员招聘及人才培养能力； 熟悉基本办公软件操作； 3年以上零售行业管理工作经验，有相关品类店长经验优先考虑（饰品、文具、毛绒、家居生活用品等）； 五官端正，形象气质良好； 具备较强的销售能力 、吃苦抗压能力及沟通协调能力； 精通团BOSS直聘队管理、客户管理、商品管理、陈BOSS直聘列管理，物流配送，熟悉店铺的各项流程的制定、执行。 晋升机制： 店长-销售督导-区域经来自BOSS直聘理
技能解析
专有技能
- 接待客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 气质良好
- 团队管理
- 服务质量
- 流行趋势
- 商品损耗管理
- 基本办公
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 带领团队
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 区域经理
- 清洁卫生
- 营销策略
- 商品损耗
- 商品陈列
- 熟悉商品
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 办公软件
- 销售能力
- 沟通协调
- 人员招聘
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工招聘
- 协调能力
- 质量管理
- 沟通协调能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 行业管理
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
更新于 2024-10-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801