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职位详情

• 西双版纳傣族自治州
• 1年以内
• 大专

• 培训开发
• 组织发展
• 企业文化
• 员工关系
• 培训实施
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 招聘配置
• 薪酬福利

工作内容： 1、协助上级建立健全公司管理制度、培训、工资、福利和绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招直聘聘工作流程，进行人力资源初试，办理员工试岗、入职、离职、调岗、升kanzhun职等手续； 3、熟悉各类（58、BOSS、云招等）招聘网站，选择并维护、拓展招聘渠道、发布公众号、参加招聘会等； 4、协同开展员工入职培训、公司集中培训、公司集体会议等活动； 5、kanzhun建立、维护人事档案，帮助建立员工关系、协调员工关系、组织员工活动； 6、负责员工考勤、薪资核算以及发放，办理相应的社会保险； 7、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合协调其他部门工作； 8、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业、经验丰富者优先； 2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，有良好的执行力； 3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力以及敏锐的洞察分析判断能力； 4、熟悉各类办公软件，良好的计算机操作能力等。 上班时间：8：30-12：00， 14：30-18：3boss0