职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 互联网金融
- APP
- 产品经理
岗位职责： 1、对产品线的用户粘性和变现能力负责。 2、控制产品发展方向，制定可行的产品规划，来自BOSS直聘与客户建立良好的沟通关直聘系，深入分析客户需求，能够提出有针对性的解决方案。 3、监督项目产生的各阶段文档，保证文档的完整和规范。 4、控制开发过程中的需求变更。boss 职位要求： 1、3年以上工作经验，有平台级产品运营经验、独自上线有收入产品、有互金产品经验的优先； 2、技能上熟悉各类产品经理工具，在各产品经理社群有人脉的优先； 3、对优秀产品有狂热和偏执的追求。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 卡劵
- 产品营销
- 优惠劵
岗位职责: 1.结合集团营销数字化转型长期规划，支持和赋能事业部完成渠道营销及品牌营销数字化转型，负责设计并优化面向传统渠道（如线下门店、经销商）、现代渠道（如电商平台、微信/支付宝生态等）、DTC品牌自营渠道等业务场景的卡券营销策略BOSS直聘，包括优惠券、折扣券、礼品券等，以提升品牌曝光度、促进销售增长及增强用户粘性，创新并推动卡券中心产品架构的规划与设计及落地实施； 2.设计满足不同渠道营促销需求的卡券中心产品架构和功能，包括但BOSS直聘不限于赋能现有营促销在线化、新营销模式探索、营销团队管理运营等，熟悉现代渠道、传统渠道常见的营销玩法，深入分析目标市场、竞争对手策略及用户行为数据，洞察用户需求，为卡券营销活动的制定提供数据支持，确保策略的有效性和针对性； 3.负责卡券营销活动的整体执行，包括活动预热、上线推广、进度监控及效果评估。利用数据分析工具，实时监控活动数据，及时调整策略以优化活动效果。基于活动数据，进行详尽的效果评估，包括ROI分析、用户行为分析、转化率提升等，提出改进建议BOSS直聘并持续优化营销方案，提升活动效率和用户满意度； 4.与技术开发团队紧密合作，设计并开发符合品牌调性和市场需求的卡券营销产品，包括但不限于卡券模板、制券、领取/使用流程、核销、数boss据分析工具等； 5.与财务部门紧密合作，实现卡券费用全流程管理，包括但不限于预算管理、结算/结案管理等； 6. 与事业部的销售部、市场部等部门紧密合作，确保卡券营销活动与整体业务战略的一致性，共同推动业务增长。 任职要求: 任职要求： 1. 3年以上渠道营销、数字营销产品经理相关工作经验，有成功策划并执行卡券营销项目的经验者优先；具备敏锐的市场洞察力，能够不断创新营销思路，提出新颖的卡券营销策略； 2. 具备出色的市场分析和营销策划能力，能够独立完成市场调研工作，包括竞品分析、用户画像构建、市场需求挖掘等，为营销决策提供有力支持； 3.熟悉营销工具和方法，了解用户行为分析、A/B测试等；具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel、SQL等工具进行数据处理和分析； 4. 优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，有效推动项目进展；具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司发展需求；团队合作精神强，能够在团队中发挥积极作用，共同推动业务增长和公司发展。 简历接收周期：2024-07-29~2024-09-28
技能解析
- 有针对性
- 解决方案
- 沟通关系
- 产品规划
- 好的沟通
- 分析客户需求
- 客户需求
- 运营经验
- 开发过程
- 深入分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 产品架构
- 团队管理
- 用户行为数据
- 竞争对手
- 学习能力和
- 技术开发
- 数据处理
- 改进建议
- 数据分析能力
- 品牌营销
- 分析工具
- 营销方案
- 数据处理和分析
- 沟通协调
- 用户行为分析
- 品牌调性
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 数据支持
- 协调能力
- 市场需求
- 项目进展
- 品牌曝光
- 学习能力
- 调研工作
- 利用数据
- 营销活动
- 市场洞察力
- 市场分析
- 数字化转型
- 调整策略
- 数据分析
- 紧密合作
- 用户需求
- 市场调研工作
- 分析能力
- 合作精神
- 营销策略
- 团队合作精神
- 敏锐的市场洞
- 提供数据支持
- 营销策划
- 流程管理
- 营销策划能力
- 数据分析工具
- 策划能力
- 提出改进建议
- 沟通协调能力
- 用户行为
- 深入分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 生日津贴
电子营业执照
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