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岗位职责 1、负责搜索引导页、SUG或结果页相关的产品体验迭代，通过搜索产品框架升级，优化交互链路效率和体验，提升搜索query分流效率和搜索体验。 2、能结合数据分析，用户session分析等用户需求洞察手段，分析各直聘场景下的BOSS直聘搜索需求及痛点，抽象需求共性，提炼差异性，并以此指导搜索产品信息框架的迭代，or探索新的产品形态，为搜索转化效率负责。 3、基于用户需求洞察、场景理解和业务理解，升级用户意图识别体系、协同算法优化搜索整体召排链路策略，提升用户在搜推场景的需求匹配度和转化效率。 岗位基本需求 1. 有用户产品方向的产品经验（功能、导购方向）。 2kanzhun. 具备敏锐的用户Sense，有同理心和抽象能力，能从各种渠道来源中抽象并理解用户需求。 3. 有较强BOSS直聘的主人翁意识和优秀的执行力，能够承担有一定复杂度的项目落地工作，善于协调多个团队推动项目落地，共同完成产品目标。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维，熟练掌握SQL等数据分析工具。 5. 具有良好的对标调研分析意识，能够主动积极获取市场上产品对标信息，基于团队情况给出分析。 具备以下者优先 1.在功能背景下，有一定搜推广策略经验。 2.有做过页面整体框架改版经验人员优先。 3.有知识图谱、供给理解、用户理解相关项来自BOSS直聘目经验者优先。