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职位详情

• 东莞
• 1年以内
• 本科

• 企业内部物流部门
• 仓储管理
• 货品质量管理
• 物流现场运作
• 物流/供应链专业

岗位要求： 1、2025年应届毕业生，本科及以上学历 2、优秀的沟通表达能力、分析和解决问题能力突出，出色的学习和抗压能力，有学kanzhun生干部or社团经验优先 3、皮实、性格外向开朗，敢于表现自己，在校期间表现出色 4、物流管理、供应链管理、电子信息工程管理、物联网、计算机、统计学专业优先 岗位职责： 1、系统学习公司中台业务运营流程，涉及3C电子产品仓储运营、质量检测评定各环直聘节； 2、参与集团统一的入职集训（培训地东莞），完成培训后输送到各地运作中心，定岗东莞， 3、完成各地运营一线基层操来自BOSS直聘作直聘岗位业务经验积累，接受公司系统培养并通过考核，跟随现场管理人员积累经验，成为储备管理人才。 基本保障必须有： 1、专业技能：3个月的集中培训期；3个月的现场培养期； 2、晋升发展：储备辅助管理-组长-小仓负责人-大仓部门负责人-大仓仓负责人-区域负责人； 3、薪资无上限：基本薪资+绩效奖金+其他激励奖金； 4、优厚的福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终激励奖、团建休闲、节假日礼品、下午茶等； 5、轻松的团队氛围：同事好相处，上司好沟通； 6、工作环境良好，宽敞大气让你工作愉悦！为员工提供茶水间，配有员工休息活动场所；