职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 高温补贴
- 住宅小区
- 环境管理
- 带薪年假
工作内容: 1、负责制定本部门的规章制度及员工纪律,并负责对本部门员工的工作做出安排及指导、监督; 2、熟悉和掌握园区各种花草树木生长习性和病虫害防治,做好花草树木的日常管理,并根据季节的自然变化情况管理好花草树木; 3、根据季节和园区绿化情况合理调整,移栽、补栽多种花草树木; 4、对绿化工作要有创新,及时推荐和引进适合园区种植和生长的花草树木; 5、负责对保洁、绿化员工的业务知识学习和专业技术操作培训; 6、侧重监督检查小区环境绿化.清洁卫生以及消杀工作;提出保洁绿化卫生管理方面的合理化建议; 7、审核外包单位提供的工作计划并进行boss月度考核、评估;监督日常工作质量,接受业户和其他人员的合理化建议; 8、根据外包服务文件合同的要求,每月结算费用;完成服务中心分解的物业费催缴工作 9、严格要直聘求保洁、绿化人员的操作规程来自BOSS直聘,提高安全意识,防止事故的发生。 任职资格:来自BOSS直聘 1、1-3年以上保洁、绿化相关工作经验; 2、有团队建设、供方管理的经验或能力; 3、具有培养员工的能力或潜力; 4、业务品质意识强。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 住宅小区
- 高温补贴
- 商业保险
- 物业前台
- 环境管理
- 楼栋管家
职业发展规划: 管家专业经理-综合专业经理-储备合伙人-专家合伙人 管家专业经理-综合专业经理-储备合伙人-合伙人 岗位要求: 1.积极同管理中心及公司外部保持联系,收集相关业务信息和资料,根据小区居民需要,不断开发、完善小区服务项目,不断制定、完善客户服务体系及服务流程; 2.加强内部沟通和对所属人员的直聘管理,每天召开部门总结会议,解决工作难点,协调工作关系,掌握各工作的开展情况,发现问题并指导工作,确保各项工作任务的顺利完成, 3.按照公司体系文件的规定,制订并落实客户满意度提升计划的推进。规范操作,直聘监督客户资料档案及服务档案的管理; kanzhun4.负责处理住户投诉,及向上级反馈,定期安排上门征求住户意见和建议; 5.组织管理人员进行管理费的催讨,确保完成公司下直聘达的经营指标;协助项目经理做好团队建设,完成领导交办的其他工作。 6、领导交代的其他工作事项。 任职资格: 1.身体健康,形象气质好,男女不限; 2.大专以上学历,物业管理相关专业; 3.两年以上商业、写字楼、住宅物业客服主管工作经验; 4.熟悉物业管理知识及相关的物业管理条例和规章制度; 5.有决策及领导指挥能力、协调控制、计划组织等能力,敬业、情绪稳定、能够抗压; 6.具有物业管理相关资质证书优先。
技能解析
- 工作计划
- 清洁卫生
- 培养员工
- 技术操作
- 环境绿化
- 每月结算
- 防止事故
- 日常管理
- 卫生管理
- 保洁绿化
- 安全意识
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 服务流程
- 内部沟通
- 熟悉物业管理
- 客户资料
- 组织管理
- 指导工作
- 客户满意
- 计划组织
- 客户服务
- 项目经理
- 客户满意度
- 指挥能力
- 发现问题
- 档案的管理
- 资料档案
- 协调工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 七险一金