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职位详情

红河哈尼族彝族自治州
5-10年
大专

管理经验
猎头经验
团队搭建经验
员工关系
薪酬福利
招聘
培训
综合人力部门

1、负责办公室日常办公BOSS直聘制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部boss门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人boss事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其直聘他相关事务。 9、积极正能量，热爱生活。 10、形象气质佳，有过销售、管理经验者优先考来自BOSS直聘虑。

职位详情

红河哈尼族彝族自治州
3-5年
本科

管理体系建设优化
制度制定及落地优化
3年以上管理经验

1111111111111111111111 人力资源主管职位描述岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面； 2. 制定和执行人力资源管理政策和流程，确保公司人力资源管理规范化、科学化； 3. 负责员工关系管理，维护公司良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷； 4. 负责制定和实施员工绩效考核计划，确保员工工作表现得到公正评价； 5. 负责制定和执行员工薪酬福利计划，确保公司员工薪酬福利合理、公正来自BOSS直聘； 6. 负责员工培训和发展计划，提高员工综合素质和职业能力； 7. 负责员工档案管理，确保员工档案信息完整、准确。直聘任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具备5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和政策； 3. 具备良BOSS直聘好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效处理员工关系和纠纷； 4. 具备较强的组织和计划能力，能够制定和执行有效的人力资源管理计划； 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地解决人力资源管理中的问题； 6直聘. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行kanzhun有效沟通。