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职位详情

• 泰安
• 1-3年
• 不限

• 金融

1、通过围绕业务战略，协调各类资源，监督和协同队伍达成业绩、业务目标。 2、通过对团队服务客群的深度分析和挖掘，合理调配队伍来自BOSS直聘，在合规展业的基础之上，形成 3R优秀客户服务小组，提升客户满意度、复购率及转介绍意愿等。 3、通过对当地市场的分析、客群的挖掘，推动团队有效活动的开展，帮助团队不断拓展新客户。 4、通过日常的团队经营品质管理，确保团队成员践行合规底线，践行以客户为中心的直聘价值主张超新星、KYC 等工作品质执行到位。 5、通过对市场现状进行铺排，快速区分人才，并吸纳和吸引优秀人才的加入，以完成团队配置、扩充或壮大团队建制； 6、通过事业部发展规划，培育和赋能团队成员，提升组织能力，促进团队发展。； 7、通过践行和传承公司文化，以激发团队动能及士气，带领团队对外更好地展现公司的品牌形象。 任职要求: 1、勤奋、坚韧、追求卓越，具备良好的客户服务精神及沟通影响力。 2、能够精准定boss位目标客户，并通过合适的渠道进行沟通、建立信任，洞察需求、产生业务机会的能力； 3、能够根据客户特点与需求，提供对应的产品、建议及资产配置方案的能力； 4、能以客户为中心，提供存续服务与维系情感链接的能力； 5、具备良好的职业操守，清晰的合规理念与行为准则； 6、具备较强的学习欲望与学习能力，对金融宏观、市场知识，对各类产品有较为深入的了解。