职位&公司对比
职位详情
- 阳江
- 3-5年
- 大专
- 生产成本管理
- 生产计划与物流控制
- 生产规划
- 五金
- 降本增效
任职要求：重boss点是（五金或塑胶类生产管理方向） 1. 参与制定工厂发展战略，负责组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责； 2. 组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率； 3. 参与制定工厂年度经营计划、直聘预算方案； 4. 参与工厂重大财务、人事、业务问题的决策； 5. 负责掌握和了解工厂内外动态，及时向总经理反映，并提出建议； 全面负责工厂生产管理工kanzhun作： 1. 完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序有效运作； 2. 加强工厂内部岗位管理，明确劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性和主动性； 3. 负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理来自BOSS直聘，确保文明作业，安全生产； 4. 负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本； 5. 组织车间人员实施计划部门制定的生产计划和物料计划，确保订单能够按期交付； 6. 监控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标； 7. 随时掌握生产过程中的运行状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
职位详情
- 阳江
- 1-3年
- 大专
- 不限
- 团队管理
- 生产成本管理
- 生产设备管理
岗位职责： 1.负责编制本部门生产管理、调度管理、安全管理等各项规章制度 2.监督、检boss查各项规章制度在生产系统中的执行状况 3.组织编制生产安全管理的各项规章制度及安全操作规范，并组织执行 4.定期实kanzhun施安全检查，杜绝各种安全隐患，及时、妥善地处理各类生产安全 事故 5.组织开展安全培训教育工作，检查培训知识在生产中的应用情况 6.筹划各车间现场管理实施方案，积极推行“5S“管理 7.检查各生产车间生产任务、原材料消耗、现场整洁等情况 8.直聘审批各有关职能部门和生产单位新增设备购置计划 9.协助制订考核计划，对员工工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核 10协助人力资源部开展生产部员工和车间员工的岗前培训工作 11.负责车间管理人员的培养、选拔与任免工作 任boss职要求：大专及以上学历，企业管理或其他相关专业毕业，具备生产与作业管理、质量管理、成本控制及相关技术知识，具有一定的计算机操作能力 3 年以上生产管理、企业管理等相关工作经验，2年以上同等职位经理 熟悉国BOSS直聘内外本行业的市场前景、技术发展方向，了解市场上相关产品的基本情况掌握国家关于安全生产方面的各项法律、法规
技能解析
- 提出建议
- 生产现场
- 提高生产效率
- 负责工厂生产
- 生产计划
- 生产能力
- 生产效率
- 合理安排
- 发展战略规划
- 消防安全
- 经营计划
- 出现的问题
- 安全教育
- 降低生产成本
- 管理工作
- 发展战略
- 生产成本
- 生产管理工作
- 业务问题
- 生产过程
- 战略规划
- 沟通与合作
- 生产制造
- 生产管理
- 安全生产
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 现场管理
- 作业管理
- 员工工作
- 技术发展
- 成本控制
- 计算机操作
- 教育工作
- 质量管理
- 生产安全管理
- 安全操作规范
- 安全管理
- 实施方案
- 培训工作
- 生产管理
- 安全生产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险
- 有饭堂
公司福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 绩效奖金
- 意外险
电子营业执照
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