职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 大专
- 团队建设能力
- 商业地产
- 商业招商
- 旧改项目
- 餐饮业态招商
- 网红街区
- 高端餐饮
- 城市更新项目
岗位职责： 1、负责制定项目租赁策略，审核项目业态定位可行性； 2、负责各项目的租赁管理和监控kanzhun； 3、开发、积累及维护招商渠道、租户资源； 4、巩固维护内外部各部门、组织的关系； 5、团队建设、激励考核、培训部署； 6、完成上级交办的其他工作。 1.大学本科及以上学历；商业管理或市场营销等相关专业； 2.八年以上商业地产招商经验或相关知名商场招商经验，其中五年以上招商管理经验； 3.熟悉城市商业零售业态的boss发展特点；了解大型商业、百货、超市、餐饮等各种业态及要求； 4.有优秀的市场拓展、项目协调、谈boss判能力直聘，并具有丰富的招商渠道和营销网络资源；具有极强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维，能BOSS直聘够识别、确定潜在的商业合作伙伴。
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 产业地产
- 电话销售
- 初级销售
- 资深销售
- 工业地产
- 厂房租赁
底薪：4.5K-5.5K，综合薪资15K-20来自BOSS直聘K 岗位职责： 1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目策划、招商及后期服务； 2、根据服务园区的产业定位，挖掘合适的项目，推动项目来自BOSS直聘到服务园区投资落地； 3、根据企业的选址需求提供专业的选址方案及咨询服务； 4、负责合作客户的关系维护，客户分析发掘客户需求及资源； 5、协调客boss户关系，推进应收账款的到账，完成业绩目标； 6、负责上级领导交办的其他事项。 二、任职要求: 1、本科及以上学历(市场营销或经管类专业优先); 2、2年以上商务洽谈及开发来自BOSS直聘区或园区招商运营经验优先； 3、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力和抗压能力，优秀的G端、B端工作经验，适应短期出差。 三、福利待遇 1.底薪+提成+年终奖； 2..早8:30-晚17:00，午休1.5小时，双休，五险一金； 3.完善的晋升体制+市场前景大+公司提供丰富资源； 4.节假日福利+带薪年假来自BOSS直聘；
技能解析
- 团队管理
- 极强的沟通
- 沟通协调
- 具有战略
- 合作伙伴
- 招商管理经验
- 招商管理
- 项目协调
- 谈判能力
- 管理经验
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 人际洞察力
- 管理能力
- 商业地产
- 商业地产招商
- 商业合作
- 团队管理能力
- 商业合作伙伴
- 战略前瞻性
- 团队建设
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务洽谈
- 组织协调能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 运营经验优先
- 逻辑思维能力
- 项目策划
- 运营经验
- 应收账款
- 组织协调
- 上级领导
- 招商运营经验
- 表达能力
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 地产开发
- 客户需求
- 发掘客户需求
- 客户关系
- 沟通表达
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801