职位&公司对比
职位详情
- 衢州
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 企业服务
- 销售管理经验
- 对机构(To B)销售经验
- 商务谈判能力
- 团队管理能力
- 15人(含)以上
- 电销团队
1、参与协助总公司制定分公司的销售策略、具体销来自BOSS直聘售计划和销售过程的监督执行。 2、组建管理销售团队,完成公司的销来自BOSS直聘售目标。 3、根据分公司预算控制销售预算、销售费用、与销售目标的平衡发展。 4、培训、激励、考核下属员工,协助一线员工完成任务指标,同时培养中层管理人员。 5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。 6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应公司发展。 7、积极乐观的心态,培养员工感恩、正能量之心!
职位详情
- 衢州
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 市场开发及维护
- 销售工作经验
- 销售管理经验
1、销售管理职位,负责其功能领域来自BOSS直聘内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销kanzhun售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 kanzhun 任职资格 1来自BOSS直聘、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀boss; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
技能解析
- 预算控制
- 培养员工
- 销售策略
- 中层管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 领导能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 进度控制
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 员工的管理
- 销售管理
- 日常管理
- 分析和解决问题
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 保底工资
- 绩效奖金