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工作职责： 1、根据部门负责人或导师的安排，在职期间根据集团工作要求轮岗至不同部门，包括但不限于乐园运营、市场营销、人力资源、财务管理、IP运营、规划设计等工作板块，参与各项实际工作项目，并负责执行相关任务； 2、根据轮岗部门负责人工作安排，直聘不定期接受培训并通过考核，确保具备直聘相应岗位工作处理能力，积极融入团队、认同企业文化； 3、协助项目管理：在导师或部门负责人的指导下，参与轮岗部门不同的项目规划、执行和跟踪，协助推动项目进展，保证项目直聘工作顺利实施； 4、与部门内外的同事进行有效沟通，促进信直聘息交流与协作，确保工作顺利推进； 5、完成项目领导交代的其他工作事项。 任职要求： 1、全日制统招boss本科及以上学历，2024年应届毕业生，专业不限，优秀往届生也可应聘（2023届、2022届），优先录取文旅行业相关专业背景应聘者； 2、在校期间学习成绩优异，为人正直、积极乐观向上，积极参与社会活动或学生组织，拥有饱满的工作热情和明确发展目标，有志投身文旅行业长期发展； 3、具备良好的学习能力及逻辑思维，能够快速适应新环境并掌握相关知识技能； 4、具备良好的沟通能力及团队协作能力、出色的团队精神； 5、具备强烈的责任心和优秀的执行能力，有韧性、学习和工作中能够主动排难。