职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 销售支持/交付管理
职责: kanzhun 负责设备交付阶段代工厂客户的需求对接及方案讨论; 负责设备交付阶段采购,装配,调试,出货,验收项目管理; 负责项目进度,SOP,FACA,FAT,SAT等报告的编写或审核; 负责项目成员的考核及培训; 协助迭代项目方案设计优化及开发流程优化; 英语口语能作为正常交流语言 有作为项目重要窗口,与国外客户对接汇报的经验 有作为TPM,主导自动化设备开发的项目经验直聘(不单是依靠公司自动 化设计团队,而是自己对于设自动化设计逻辑有一定的理解) 技能: 良好的跨部门沟通组织能力与项目管理能力; 熟悉Apple项目开发OK2X流程; 熟练使用TA,MSA,FEMA,FACA,OEE,6西格玛等; 熟练使用Excel, PPT; 能接受出差代工厂驻厂跟进管理(1-2次/年,1-2月/次) 有电池封装,电芯制造组装工艺项目开发经验优先; 有2D/3D视觉类功能项目开发经验优先; 有激光应用项目开发经验优先; 有项目管理PMP证书优先;
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 手机
- 手机项目经理
- 项目经理
工BOSS直聘作职责要求: 一、 项目规划 1、 制定项目的详细计划,包括时间表、里程碑和跟进交付成果。 二、 团队协调 1、 协调跨职能团队,包括工程、设计、质量控制、采购等。 2、 促进团队成员之间的有效沟通与协作,解决团队内部的冲突和问题。 三、 进度管理 1、 监控项目进度,定期评估项目状态,及时识别和解决可能导致延误的风险和问题。 2、 向相关部门汇报项目进展情况。 四、 需求管理 1、 收集、整理和明确项目相关的需求,确保团队对需求有清晰的理解。 2、 对需求变更进行有效管理,评估其对项目的影响。 五、 质量管理 1、 建立和维护项目的质量标准和流程。 2、 确保产品符合相关的质量规范和标准。 六、 成本控制 1、 负责项目成本预算和控制,避免成本超支。 2、 寻找成本优化的机会,在不影响质量的前提下降低项目成本。 七、 资源管理 1、 合理分配和管理项目所需的人力、物力和财力资源。 2、 确保资源的有效利用,以满足项目需求。 八、 供应商管理 1、 与供应商建立良好的合作关系,监督其交付成果和服务质量。 九、 文档管理 1、 负责项目文档的整理、归档和保存,包括需求文档、测试报告boss、会议纪要等。 十、 项目收尾 1、 组织项目的验收和交付工作。 2、 总结项目经验教训,为未来项目提供参考。 项目经理任职要求: 1、 电子工程、通信工程、计算机科学等相关专业优先。 2、 具备电子消费产品领域,特别是手机/平板丰富知识和经验,熟悉手机/平板市场动态和发展趋势。 3、 拥有成功的项目管理经验,能够从概念到市场推广全流程推动产品的发展。 4、 具备出色的市场分析和用户需求洞察能力,能够准确把BOSS直聘握市场机会和用户痛点。 5、 有良好的项目管理能力,确保产品按时、按质量要求完成开发和上市。 6、 能够与跨职能团队(如工程、设计、营销、销售等)进行有效的沟通和协作。 7、 熟悉手机相关的技术和标准。 8、 具备优秀的数据分析能力,能够根据数据做出明智的产品决策。 9、 拥有较强的创新思维和问题解决能力,能够应对产品开发过程中的各种挑战。 10、了解供应链管理,能够有效地控制成本和保证产品供应的稳定性。
技能解析
- 项目开发经验
- 方案设计
- 组织能力
- 开发流程
- 负责项目进度
- 跨部门沟通
- 流程优化
- 开发经验
- 英语口语
- 组装工艺
- 设计优化
- 项目方案
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 供应商管理
- 服务质量
- 熟悉手机
- 成本预算
- 控制成本
- 项目管理经验
- 质量控制
- 用户痛点
- 需求管理
- 开发过程
- 市场分析
- 供应链管理
- 数据分析
- 管理经验
- 用户需求
- 分析能力
- 有效沟通
- 沟通与协作
- 质量标准
- 市场动态
- 数据分析能力
- 解决能力
- 进展情况
- 问题解决能力
- 进度管理
- 成本控制
- 有效的沟通
- 电子工程
- 团队协调
- 问题解决
- 项目进展
- 创新思维
- 质量管理
- 项目经理
- 资源管理
- 项目成本预算
- 通信工程
- 项目规划
- 发展趋势
- 洞察能力
- 文档管理
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 免费提供住宿
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金