职位&公司对比

职位详情

• 潍坊
• 1-3年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 团队搭建经验
• HRBP
• 不接受居家办公

【岗位职责】： 1.负责招聘渠道的开拓，包括招聘网站使用、内部推荐、社区开拓维护等； 2.初步筛选各渠boss道获取的简历，致电候选人对其初步信息进行了直聘解； 3.负责简历流转，对有效简历进行分派处来自BOSS直聘理； 4.负责跟进面试流程，各岗位面试跟进，整合面试评价； 5.配合完成相应人才发展、企业文化活动支持； 【岗位需求】： 1.有一定的相关工作基础，熟知招聘流程，较强的狼性与责任感； 2.沟通表达能力强，有一boss定的组织协调力，积极向上，上进心强； 3.boss本科及以上学历。 【平台描述】 全国教培类头部企业之一，双上市公司，业务稳定，福利优厚，周末双休，入职缴纳五险一金，各项人事制度规范。 【对接部门】 内部：教学部门、市场部、销售部门 外部：高校就业处、市人社局 【发展路径】 专员—主管/经理—总监 非常适合年轻人的职场，也愿意为你提供向上的平台！