职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 数字化
岗位职责: 1、负责数字化转型直聘项目的推进实施、优化及管理等工作,跟进公司数字化转型业务开展情况,包括平台及应用系统等的搭建方案初审及呈报; 2、根据业务需求,提出解kanzhun决方案和建议,制定数字化转型方案并推动落地; 3、与团队boss配合,协同其他部门共同完成数字化转型项目的工作; 4、负责数字化转型项目及业务流程信息化相关的工作文档的撰写和管理制度; 5、参与数字化产品的设计和kanzhun开发工作; 6、领导交办的其他事宜; 任职要求: 1、本科及以上学历,有2年以上搭建公司数字化建设、运营管理系统相关工作经验优先。 2、有较强的行业分析能力、组织能力和协调能力;
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 五金项目
1.对五金模具、五金机加类产品有一定的了解 2.kanzhun工作积极主动,抗压能力好,责任心强并具备kanzhun良好的沟通能力 3.具备识图能力,熟悉CAD,Rro/E,UG等相关2D、3D的设计软kanzhun件优先 4.熟练操作来自BOSS直聘W直聘PS等办公软件
技能解析
- 数字化转型
- 解决方案
- 管理制度
- 分析能力
- 和协调能力
- 组织能力
- 提出解决方案
- 团队配合
- 行业分析
- 开发工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 办公软件
- 设计软件
- 好的沟通
- 熟悉CAD
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 五险一金