职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 本科
- 企业服务
- 甲方公司
- 咨询公司
- 培训机构
- 搭建培训体系经验
- 集团公司经验
- 业务培训
- 综合人力部门
职责描述： 1、根据公司人才发展需求，协助制定员工培训与来自BOSS直聘发展培养计划； 2、负责推进培训项目实施，对培训项目进boss行统筹、风险控制、效果跟进、对培训结果负责，确保项目高质量进行； 3、负责内外部讲师资源管理，包括讲师协调沟通、选拔、考核等； 4、负责课程资源的管理，开发及优化课程； 5、负责培训外化宣传，包括公众号推文、视频制作、短文案撰写。 任职要求： 1、至少1年以上人力资源管理工作经验boss，有培训经验优秀（优秀应届生亦可）； 2、对企业培训流程、方法有一定的了解，有大中型企业培训策划、实施BOSS直聘经验更佳； 3、有目标感、工作态度积极、责任心强、细心，有良好的沟通能力、书面表达及演讲能力； 4、熟练使用办公软件、如PPT、excel，会视频制作、海报制作优先。
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- 讲师/内训师经历
1、搭boss建学习型组织 2、boss对内培训，对外boss招商 3、优化升级企业文化及战略4、对分公司核心团队培训 5、有效资源链接 薪BOSS直聘资面谈
技能解析
专有技能
- 办公软件
- 演讲能力
- 培训经验
- 人力资源管理
- 海报制作
- 项目实施
- 管理工作经验
- 管理工作
- 效果跟进
- 文案撰写
- 人力资源管理工作
- 大中型企业
- 资源管理
- 沟通能力
- 协调沟通
- 公众号推文
- 视频制作
- 好的沟通
- 有目标感
- 风险控制
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 优化升级
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801